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Dossier Impacto jurídico del COVID 19: novedades laborales del Real Decreto-ley 9/2020

30 de Marzo de 2020

El BOE del sábado publicó el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. La norma adopta medidas adicionales con respecto a las reguladas por Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo. Entre otras, establece la suspensión de los contratos temporales, limita la duración máxima de los ERTEs por el coronavirus al estado de alarma, y establece la prohibición de despidos relacionados con la crisis sanitaria.

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Se trata de una norma de gran relevancia tanto para el tejido empresarial y social como para los profesionales jurídicos, que requiere de un detallado análisis que Thomson Reuters te ofrece de forma gratuita en este dossier.

SUMARIO:

1. Introducción.
2. Análisis normativo RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.
3. Garantía de empleo.
4. Mantenimiento de actividad de los servicios esenciales.
5. Salvaguarda de la contratación temporal.
6. Control: régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas.

¡Descarga el dossier aquí!

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    Incluye un tema específico sobre la incidencia del Covid-19 al ámbito laboral.

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