Quien contrate a menores de 30 años no pagará su Seguridad Social

14 de Febrero de 2011
  • El incentivo sólo toma cuerpo si el contrato dura al menos seis meses y no se verifican despidos previos dirigidos a buscar esta bonificación.

El Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para promover el tránsito al Empleo Estable y la Recualificación Profesional de las Personas Desempleadas, aprobado el pasado viernes, desarrolla el conocido como ‘Plan de Choque’ que incluía el Acuerdo Económico y Social suscrito con los agentes sociales, y que contempla medidas concretas con carácter coyuntural.

Legal Today


Mediante este Plan de Choque se busca incentivar a las empresas a adelantar decisiones de contratación fundamentalmente a jóvenes y parados que lleven mucho tiempo en desempleo; dar cobertura económica a las personas que agoten su protección mientras mejoran la empleabilidad; dar apoyo personalizado a los parados en la búsqueda activa de un puesto de trabajo e incrementar las posibilidades de formarse de las personas desempleadas para mejorar sus oportunidades de regreso un puesto de trabajo.

El Plan tiene cuatro puntos centrales:

1. Programa excepcional de empleo para la transición hacia la contratación estable: con carácter extraordinario y limitado en el tiempo, doce meses. Favorecerá la contratación de jóvenes de hasta 30 años y desempleados de larga duración con una jornada a tiempo parcial de entre el 50 y el 75% del total.

Esta contratación dará derecho durante un año a reducir las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social del 100%, si son empresas de menos de 250 trabajadores, o del 75%, si son de más de 250 trabajadores, siempre que suponga un aumento de la plantilla de la empresa.

Además, cuando estos contratos tengan carácter temporal, siempre que la duración mínima sea de 6 meses, habrá estímulos para su transformación  en contratos estables.

2. Programa de recualificación profesional de las personas que hayan agotado su protección por desempleo: este programa específico de carácter nacional beneficiará a aquellas personas que, a partir del 16 de febrero de 2011, agoten su protección por desempleo.

Este nuevo programa establece como derechos de las personas beneficiarias:

§  Realizar un itinerario individualizado y personalizado de inserción que contemple un diagnóstico sobre su empleabilidad, así como las medidas de política activa de empleo dirigidas a mejorarla.

§  Participar en medidas de política activa de empleo encaminadas a la recualificación y/o reinserción profesional necesarias para favorecer su incorporación al mercado de trabajo, especialmente en sectores emergentes y con mayor potencial de crecimiento.

§  Percibir, hasta un máximo de 6 meses, una ayuda económica de acompañamiento de 400 euros, vinculada a la realización de dichas acciones de política activa de empleo, cuando las rentas en la unidad familiar no superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional.

3. Acciones de mejora de la empleabilidad que combine actuaciones de orientación y formación para el empleo: los Servicios Públicos de Empleo pondrán en marcha itinerarios individualizados y personalizados de empleo dirigidos a jóvenes, mayores de 45 años en desempleo de larga duración, y personas procedentes del sector de la construcción y otros afectados por la crisis que, dentro de estos colectivos, tengan baja cualificación.

4. Inclusión de parados en las acciones formativas dirigidas a personas ocupadas: durante 2011 los Servicios Públicos de Empleo garantizarán que, en los planes de formación dirigidos prioritariamente a personas ocupadas, participen en el conjunto del correspondiente plan y en relación con el total de personas que inicien la formación dentro del mismo, entre un 20% y un 40% de personas desempleadas.

Vote:
|| || || || |
Resultado:
526 votos
  • Comparte esta noticia en yahoo
  • Comparte esta noticia en technorati
  • Comparte esta noticia en digg
  • Comparte esta noticia en delicius
  • Comparte esta noticia en meneame
  • Comparte esta noticia en linkedin

Comente este contenido

Comenta el artículo

  • Legal Today le informa que los mensajes están sujetos a moderación
  • Legal Today no se responsabiliza ni comparte necesariamente las opiniones expresadas por sus lectores
  • Legal Today excluirá los comentarios contrarios a las leyes españolas, injuriantes y los de índole publicitaria.

[ 3 Comentarios ] Pagina 1 de 1

  • 3 gubu 2013-06-03 13:53:34
    Luego dicen que en la constitucion todos los españoles somos iguales, pues no se en que porque los que tenemos entre 31 a 44 años somos un cero a la izquierda la gracia es que luego vendran a pedirnos el voto y cuando llegue seremos nosotros los que nos reiremos
  • 2 Martin 2012-03-01 23:10:14
    La Reforma Laboral nueva está más o menos igual de incompleta que las dos anteriores: desde que se hizo la Ley 43/2006 de diciembre para la "mejora del crecimiento y del empleo" y la posterior Reforma (también en el gobierno de Zapatero), Reforma en la Ley 27/2009 de 30 de diciembre y la Reforma de la Ley 35/2010 de 17 de septiembre; Lo que ha ocurrido es muy claro: los que tenemos entre 31 a 45 años estamos claramente discriminados e injustamente e inconstitucionalmente excluidos del mercado laboral por una razón muy sencilla: y es que los empresarios no cobran "bonificaciones" (que es más correcto llamarlo sobornos y chupar de la teta del Estado), y al no cobrar por los que tenemos esas edades, pues deciden contratar en condiciones muy malas en general a personas menores de 30 años. Esto es una injusticia enorme y un verdadero maltrato que hace que no compitamos en igualdad de condiciones en el mercado laboral. Da igual que haces 50 estudios superiores y que tengas años de experiencia; el resultado es que no te contratarán porque la mayoría de los empresarios buscan ganar dinero con las "bofificaciones" (PERDÓN, QUIERO DECIR SOBORNOS Y AHORRO DE COSTES EN SUS EMPRESAS).
  • 1 MAMISA 2011-02-17 16:44:17
    TENGO 31 AÑOS, CON ESTUDIOS, 8 MESES PARADA, ME KEDAN 2 MESES DE PARO, Y TENGO QUE PAGAR PISO, COCHE, COMIDA, LUZ, AGUA, ETC...NO SE QUE VOY HACER..Y AHORA VA Y ME LO PONEN MAS DIFICIL TODAVIA....GRACIAS CABR..ES
Búsqueda en noticias

Accesos adicionales:

© Editorial Aranzadi

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y poder ofrecerle las mejores opciones mediante el análisis de la navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Para más información pulse aquí.   Aceptar

.