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Cuatrecasas analiza el papel de la mujer en la transformación digital

20 de Junio de 2016

150 directivas se dan cita en la tercera edición de Women in Business

Legal Today

El proceso de transformación digital, las nuevas tendencias globales de consumo y de modelos de negocio, así como el papel de la mujer en las mismas, fue el eje sobre el que giró el evento Women in Business organizado por Cuatrecasas y que se celebró el pasado 16 de junio. Al acto acudieron un total de  150 directivas y empresarias, entre las que se encontraba la Directora de Contenidos de Thomson Reuters, Amalia Iraburu Allegue.

La asistentes se dieron cita en el auditorio de dicho despacho, donde coincidieron en que la consolidación del foro permitía avanzar en los temas y abarcar asuntos clave, como la adaptación de las empresas al cliente digital y las ineludibles competencias que deben adquirir los profesionales, últimos responsables de la transformación digital.

Helena Herrero, presidenta y CEO de HP en España y Portugal, ejerció de keynote speaker y remarcó que "más allá de la tecnología, hay que incidir en lo que las personas son capaces de hacer con ella". También introdujo conceptos como "la convivencia de cinco generaciones trabajando juntas en la misma compañía" y "la beneficiosa colaboración entre empresas para crecer en determinadas áreas de negocio".

Mariana Norton, socia de Cuatrecasas, moderó un panel integrado por Suzana Curic, Head of Global Sales Ericsson Broadcast and Media Services; Félix Muñoz, Director of the IE Business School Marketing and Sales Management Program; Noelia Fernández, Chief Digital Transformation Officer de Prisa y Antonella Pucarelli, Deputy Country Retail Manager de IKEA Ibérica. El imparable aumento del consumo de información y contenido audiovisual en los dispositivos móviles, las nuevas exigencias de los consumidores y el apabullante éxito de algunas empresas jóvenes que, en apenas 10 años y gracias a la adaptación al usuario digital, monopolizan ámbitos como la música o la industria audiovisual, fueron algunos de los temas tratados en este panel. También se incidió en las especiales aptitudes del liderazgo femenino para desarrollar modelos de colaboración, gestionar e incorporar equipos virtuales y asegurar la relación humana individual con los clientes y los profesionales que se exige en el actual entorno. El análisis de estas materias dio lugar a un interesante debate en el que destacaron las aportaciones de relevantes asistentes como las de Ana María Llopis, presidenta de DIA.

El evento terminó con la intervención de Diana Rivera, socia de Cuatrecasas, que quiso matizar "que no se trata de hacer negocios digitales, sino de hacer negocios en un mundo digital en el que los consumidores lo quieren todo en cualquier momento y en cualquier lugar".

Esta es la tercera edición del Women in Business Cuatrecasas, un foro que se ha convertido en punto de encuentro para directivas y empresarias que buscan compartir experiencias e inquietudes sobre el papel de la mujer en el mundo empresarial.

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