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Estatuto de los Trabajadores

Marginal: RCL\1995\997

Véase la disposición derogatoria única.

[Parte expositiva]

DISPOSICIÓN FINAL

ANEXO.-Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

TITULO I.-De la relación individual de trabajo

CAPITULO I.-Disposiciones generales

Seccion Sección 1ª.-Ámbito y fuentes

Art 1.-Ámbito de aplicación

Art 2.-Relaciones laborales de carácter especial

Art 3.-Fuentes de la relación laboral

Seccion Sección 2ª.-Derechos y deberes laborales básicos

Art 4.-Derechos laborales

Art 5.-Deberes laborales

Seccion Sección 3ª.-Elementos y eficacia del contrato de trabajo

Art 6.-Trabajo de los menores

Art 7.-Capacidad para contratar

Art 8.-Forma del contrato

Art 9.-Validez del contrato

Seccion Sección 4ª.-Modalidades del contrato de trabajo

Art 10.-Trabajo en común y contrato de grupo

Art 11.-Contratos formativos

Art 12.-Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo

Art 13.-Trabajo a distancia

CAPITULO II.-Contenido del contrato de trabajo

Seccion Sección 1ª.-Duración del contrato

Art 14.-Período de prueba

Art 15.-Duración del contrato

Art 16.-Ingreso al trabajo

Seccion Sección 2ª.-Derechos y deberes derivados del contrato

Art 17.-No discriminación en las relaciones laborales

Art 18.-Inviolabilidad de la persona del trabajador

Art 19.-Seguridad e higiene

Art 20.-Dirección y control de la actividad laboral

Art 21.-Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa

Seccion Sección 3ª.-Clasificación profesional y promoción en el trabajo

Art 22.-Sistema de clasificación profesional

Art 23.-Promoción y formación profesional en el trabajo

Art 24.-Ascensos

Art 25.-Promoción económica

Seccion Sección 4ª.-Salarios y garantías salariales

Art 26.-Del salario

Art 27.-Salario mínimo interprofesional

Art 28.-Igualdad de remuneración por razón de sexo

Art 29.-Liquidación y pago

Art 30.-Imposibilidad de la prestación

Art 31.-Gratificaciones extraordinarias

Art 32.-Garantías del salario

Art 33.-El Fondo de Garantía Salarial

Seccion Sección 5ª.-Tiempo de trabajo

Art 34.-Jornada

Art 35.-Horas extraordinarias

Art 36.-Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo

Art 37.-Descanso semanal, fiestas y permisos

Art 38.-Vacaciones anuales

CAPITULO III.-Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Seccion Sección 1ª.-Movilidad funcional y geográfica

Art 39.-Movilidad funcional

Art 40.-Movilidad geográfica

Art 41.-Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo

Seccion Sección 2ª.-Garantías por cambio de empresario

Art 42.-Subcontratación de obras y servicios

Art 43.-Cesión de trabajadores

Art 44.-La sucesión de empresa

Seccion Sección 3ª.-Suspensión del contrato

Art 45.-Causas y efectos de la suspensión

Art 46.-Excedencias

Art 47.-Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor

Art 48.-Suspensión con reserva de puesto de trabajo

Art 48 bis.-Suspensión del contrato de trabajo por paternidad

Seccion Sección 4ª.-Extinción del contrato

Art 49.-Extinción del contrato

Art 50.-Extinción por voluntad del trabajador

Art 51.-Despido colectivo

Art 52.-Extinción del contrato por causas objetivas

Art 53.-Forma y efectos de la extinción por causas objetivas

Art 54.-Despido disciplinario

Art 55.-Forma y efectos del despido disciplinario

Art 56.-Despido improcedente

Art 57.-Pago por el Estado

Seccion Sección 5ª.-Procedimiento concursal

Art 57 bis.-Procedimiento concursal

CAPITULO IV.-Faltas y sanciones de los trabajadores

Art 58.-Faltas y sanciones de los trabajadores

CAPITULO V.-Plazos de prescripción

Seccion Sección 1ª.-Prescripción de acciones derivadas del contrato

Art 59.-Prescripción y caducidad

Seccion Sección 2ª.-Prescripción de las infracciones y faltas

Art 60.-Prescripción

TITULO II.-De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa

CAPITULO I.-Del derecho de representación colectiva

Art 61.-Participación

Seccion Sección 1ª.-Órganos de representación

Art 62.-Delegados de Personal

Art 63.-Comités de empresa

Art 64.-Derechos de información y consulta y competencias

Art 65.-Capacidad y sigilo profesional

Art 66.-Composición

Art 67.-Promoción de elecciones y mandato electoral

Art 68.-Garantías

Seccion Sección 2ª.-Procedimiento electoral

Art 69.-Elección

Art 70.-Votación para delegados

Art 71.-Elección para el comité de empresa

Art 72.-Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijos

Art 73.-Mesa electoral

Art 74.-Funciones de la mesa

Art 75.-Votación para delegados y comités de empresa

Art 76.-Reclamaciones en materia electoral

CAPITULO II.-Del derecho de reunión

Art 77.-Las asambleas de trabajadores

Art 78.-Lugar de reunión

Art 79.-Convocatoria

Art 80.-Votaciones

Art 81.-Locales y tablón de anuncios

TITULO III.-De la negociación colectiva y de los convenios colectivos

CAPITULO I.-Disposiciones generales

Seccion Sección 1ª.-Naturaleza y efectos de los convenios

Art 82.-Concepto y eficacia

Art 83.-Unidades de negociación

Art 84.-Concurrencia

Art 85.-Contenido

Art 86.-Vigencia

Seccion Sección 2ª.-Legitimación

Art 87.-Legitimación

Art 88.-Comisión negociadora

CAPITULO II.-Procedimiento

Seccion Sección 1ª.-Tramitación, aplicación e interpretación

Art 89.-Tramitación

Art 90.-Validez

Art 91.-Aplicación e interpretación del convenio colectivo

Seccion Sección 2ª.-Adhesión y extensión

Art 92.-Adhesión y extensión

TITULO IV.-Infracciones laborales

CAPITULO I.-Disposiciones generales

Art 93.-Concepto

Art 94.-Infracciones leves

Art 95.-Infracciones graves

Art 96.-Infracciones muy graves

CAPITULO II.-Derecho supletorio

Art 97.-Sanciones

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera.-Fomento de la contratación indefinida de los contratos en prácticas y de aprendizaje

Segunda.-Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos

Tercera.-Programas de fomento del empleo

Cuarta.-Conceptos retributivos

Quinta.-Personal de alta dirección

Sexta.-Representación institucional de los empresarios

Séptima.-Regulación de condiciones por rama de actividad

Octava.-Código de Trabajo

Novena.-Anticipos reintegrables

Décima.-Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación

Undécima.-Acreditación de la capacidad representativa

Duodécima.-Preavisos

Decimotercera.-Solución no judicial de conflictos

Decimocuarta.-Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares

Decimoquinta.-Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones públicas

Decimoséptima.-Discrepancias en materia de conciliación

Decimoctava.-Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida

Decimonovena.-Contratos para la formación y el aprendizaje

Vigésima primera

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera.-Contratos de aprendizaje

Segunda.-Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993

Tercera.-Contratos celebrados antes del 24 de mayo de 1994

Cuarta.-Vigencia de disposiciones reglamentarias

Quinta.-Vigencia de normas sobre jornada y descansos

Sexta.-Ordenanzas de Trabajo

Séptima.-Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994

Octava.-Elecciones a representantes de los trabajadores

Novena.-Participación institucional

Décima.-Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional

Undécima.-Excedencias por cuidado de hijos anteriores al día 13 de abril de 1995

Duodécima.-Régimen transitorio del contrato a tiempo parcial por jubilación parcial y del contrato de relevo

Decimotercera.-Indemnización por finalización de contrato temporal

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

DISPOSICIONES FINALES

Primera.-Trabajo por cuenta propia

Segunda.-Consejo de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva

Tercera.-Normas de aplicación del Título II

Cuarta.-Tipo de cotización del Fondo de Garantía Salarial

Quinta.-Disposiciones de desarrollo

Accesos adicionales:

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