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Balance de un año intenso para la Jurisprudencia Laboral de Luxemburgo

17 de Enero de 2018

Hace ya tiempo que buena parte de los principales problemas que acucian al actual Derecho del Trabajo debe abordarse tomando en cuenta contenidos propios del Derecho de la Unión Europea: fenómenos interempresariales, reestructuraciones de empresas, insolvencias, no discriminación, indemnizaciones, temporalidad, empleo público, derechos fundamentales, cálculo de pensiones, etc.

Antonio V. Sempere Navarro,
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social


Es usual que cualquier escrito judicial invoque, con naturalidad, el tenor de normas, principios y jurisprudencia de la Unión Europea, que los recursos basen sus principales argumentos tomados de las resoluciones del Tribunal de Justicia o, por descontado, que nuestras sentencias articulen sus razonamientos apoyándose en la jurisprudencia del mismo.

Desde esas premisas, el estudio de la jurisprudencia que el Tribunal de Luxemburgo va construyendo resulta tan útil como obligado. El año de 2017 ha sido especialmente fecundo en sentencias de interés en material sociolaboral. Sin ánimo exhaustivo, en este ejercicio aparecen más de treinta sentencias relevantes. En el siguiente cuadro sistemático puede verse enunciado su contenido

A) Acceso al empleo y libertad de circulación

  • Exigencia de una estatura mínima para acceso al cuerpo de Policía: el caso Maria-Eleni Kalliri
  • Ejercicio de actividad asalariada y autónoma por una misma persona y en distintos Estados: el caso Szoja
  • Determinación de la competencia jurisdiccional para los litigios del personal de transporte aéreo: el caso Nogueira
  • Libre circulación y prestación de servicios por Abogados: el caso Lahorge

B) No discriminación en las relaciones laborales

  • Por uso de prendas con significado religioso (velo islámico) durante el trabajo: los casos Achbita y Bougnaoui
  • Por discapacidad con procedimiento de despido específico: el caso Milkova.
  • Por razón de edad que impone jubilación obligatoria a piloto de aviación comercial: el caso Fries

C) Tiempo de trabajo

  • Disfrute del descanso semanal: el caso Fernando Maio
  • Indemnización empresarial por haber impedido prolongadamente el disfrute vacacional a falso autónomo: el caso Conley King
  • La jornada de quienes actúan como cuidadores de asimilados a padres: el caso Hälvä
  • Alcance del concepto de trabajador en el sector transporte: el caso Pérez Retamero

D) Contratos o empleos de duración temporal

  • Licitud de contratos temporales a menores de 25 años: el caso Abercrombie & Fitch Italia
  • Medidas de crisis solo a temporales: el caso Universidad Politécnica.
  • Situación del funcionariado interino elegido para cargo público: el caso Margarita Vega

E) Trabajo a tiempo parcial

  • Cómputo de cotizaciones en caso de trabajo a tiempo parcial de tipo vertical: el caso Espadas Recio
  • Cálculo de pensiones abonadas a cargo de la empresa: el caso Kleinstuber

F) Comparación entre funcionarios y personal laboral

  • Igualdad de derechos entre personal funcionarial y laboral respecto del permiso parental: el caso H.

G) Fenómenos interempresariales

  • Antigüedad al despedir a un trabajador subrogado: el caso Unionen.
  • Validez de cláusulas contractuales en caso de transmisión de empresa: el caso Asklepios Kliniken.
  • Transmisión empresarial tras un proceso de quiebra: el caso Smallsteps BV.
  • Transmisión de actividades gestionadas por empresas municipales: el caso Piscarreta Ricardo.
  • La transmisión de empresas en caso de sucesión de contratas de vigilancia: el caso Securitas

H) Seguridad y Salud Laboral

  • Evaluación de riesgos laborales en caso de trabajadora lactante: el caso Elda Otero.
  • Responsabilidad de la empresa que organiza servicio de transporte para sus propios empleados: el caso Casa Noastră.

I) Despido colectivo

  • Activación del procedimiento de despido colectivo para implantar modificaciones sustanciales: el caso Socha
  • Conexión entre modificaciones, sustanciales o no, de condiciones laborales y despido colectivo: el caso Ciupa.

J) Participación de los trabajadores

  • Derecho al sufragio en órganos empresariales: el caso Erzberger

K) Pensiones

  • Reglas sobre incompatibilidad de pensiones: el caso Florescu

L) Seguridad Social de migrantes

  • Obligación de cotizar por ingresos obtenidos en un tercer Estado: el caso Bechtel.
  • Valor de los documentos portátiles: el caso A Rosa.
  • Acceso a prestaciones sociales: el caso Martínez Silva.
  • Ejercicio de actividades en tercer Estado por parte de excedente temporal: el caso X.
  • Prestaciones de enfermedad y de invalidez: el caso Tolley
  • Asistencia Social y prestaciones familiares: el caso Chávez Vílchez

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