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29/03/2024. 14:34:29

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4 pasos para reclamar una infracción laboral

Tener trabajo hoy en día casi es cosa de afortunados, pero en muchas ocasiones no es oro todo lo que reluce. Y se debe tener mucho cuidado ya que la empresa puede estar aprovechándose del empleado y cometiendo alguna infracción.

Una persona firmando un documento

Estas posibles infracciones, una vez detectadas deben denunciadas. Tienes a tu disposición estos sencillos pasos que a continuación te explicamos para proceder con la reclamación.

Paso a paso de una reclamación laboral

    1.    Representantes de los trabajadores. El primer paso debe ser solucionarlo dentro de la misma empresa mediante los representantes de los trabajadores. Estos tienen como función la de proteger y velar que se cumplan las normas en derechos laborales. En ocasiones los sindicatos también ponen a disposición del trabajador mecanismos para denunciar, por lo que sí es posible utilizar esta vía también se debería denunciar a través de ella.

    2.    Buzón. El buzón de lucha contra el fraude laboral, es una página web que el Ministerio de Empleo puso en marcha para que el ciudadano de a pie notifique las infracciones o conductas fraudulentas que detecte. Este es un procedimiento que protege al denunciante, ya que es totalmente anónimo. La información que se envía a través de este buzón llega a Inspección de Trabajo y esta lo analiza y pone en marcha los procedimientos oportunos.

    3.    Denunciar. La tercera opcion seria denunciar ante la Inspección de Trabajo. En este caso la denuncia no puede ser anónima, el sujeto que la presente debe identificarse. Este organismo está encargado de velar por que se cumplan las leyes en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y cuenta con tres formas de actuar:

      a.    Por iniciativa propia

      b.    Por petición de otros órganos administrativos

      c.    Por denuncia de los ciudadanos

    4.    Vía judicial. La última opción para reclamar los derechos de los ciudadanos es a través de los Juzgados de lo Social. Lo primero que se tiene que hacer si se recurre a esta opción es presentar la "Papeleta de conciliación laboral", la cual es necesaria si se quiere demandar a la empresa por infracción laboral y comenzar con el proceso judicial.

Si la reclamación llega a los juzgados, lo mejor es contar con el asesoramiento de abogados laboralistas madrid o en de la ciudad en la que te encuentres. Ellos podrán aconsejarte durante todo el proceso y te informarán de las posibilidades que la reclamación tiene y lo que debes hacer en cada momento.

Asesoramiento y representación con abogados laboralistas

Si decides demandar a la empresa en la que trabajas por un infracción laboral, debes contar con el asesoramiento de profesionales, debes buscar un abogado laboralista que te guíe en ese largo trámite en el que vas a luchar contra un gigante.

Los abogados laboralistas que pueden ayudar en cualquier circunstancia, por ejemplo si estás sin contrato de trabajo ellos te asesorarán para que sigas el procedimiento correcto y tu reclamación llegue a buen puerto.

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