Se ha publicado el real decreto ley 3/2014 de 28 de febrero cuya finalidad no es otra que la de incentivar la contratación indefinida y fomentar el empleo. Se establece una bonificación únicamente de la aportación empresarial por contingencias comunes, quedando excluida la profesional, desempleo, formación profesional o "fogasa". Esta bonificación oscila desde los 100 a los 50 euros, dependiendo de la jornada que tengan contratada. Deberán cumplirse una serie de requisitos: encontrarse el pago de las obligaciones tanto de seguridad social como agencia tributaria, no haber extinguido contratos por cargos objetivas o disciplinarias y que hayan sido declaradas judicialmente como improcedentes y mantener el nivel de la contratación de la empresa. Sino se cumpliesen deberán abonarse lo deducido incorrectamente.
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