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16 de Marzo de 2016

Contrato a tiempo parcial sin contrato escrito

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En actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de septiembre, se constató fehacientemente la prestación de servicios del auxiliar administrativo Roberto L., para la empresa «XL», desde enero, quien realizaba una jornada laboral de 10 a 14 horas de lunes a viernes.

La empresa no había cursado el alta del trabajador en la Seguridad Social ni había incluido al mismo en los documentos de cotización. No se justifica que exista contrato de trabajo escrito entre empresa y trabajador.

    1. Determínese en qué ilícito administrativo incurre la empresa «XL».

    2. ¿Qué efectos tendrá la inexistencia de contrato de trabajo a tiempo parcial escrito para el cálculo de la liquidación de las cuotas debidas?

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