¿Qué reforma laboral necesita España?

Como bien decía el Jefe de Extranjería de Murcia, el efecto llamada no se produce tanto por la regularización de extranjeros, sino por la existencia de trabajo, y en esas estamos que España tiene que crear trabajo de una forma u otra, pero además de crearlo ha de poner los medios para no destruirlo.

Empecemos por los medios para no destruir el empleo, estos medios han de venir por políticas de consolidación de empleo correctas, por ejemplo crear un sistema de bonificaciones de seguridad social, de aplicación a los trabajadores fijos, de forma que cada año que permanezcan en la empresa, el coste de la seguridad social, disminuya un punto; y si el trabajador es despedido, el empresario tiene que devolver las bonificaciones si quiere contratar al próximo trabajador con estos beneficios.

A los trabajadores nuevos que se contraten, indefinidos, bonificaciones del 50% del coste de la Seguridad Social, toda la vigencia del contrato, – a modo del extinto RD 799/1985- ,  y bonificación del 75%, si el contrato es realizado a jóvenes hasta 30 años, y a los mayores de 55 años, con una temporalidad de hasta un año, y conservando la bonificación si antes del cumplimiento del contrato se torna en indefinido.

A los desempleados que se incorporen al Régimen Especial de Autónomos, perciban o no prestaciones, bonificación de la cuota de autónomo durante tres años al 50%,  ó del 75% en supuestos como los anteriores, de jóvenes hasta 30 años o mayores de 55 años.

Es evidente que la reforma laboral, en mi opinión, pasa por una bonificación de las cuotas de seguridad social, verdadero cáncer del mercado de trabajo, pues los salarios se están ajustando solos, por cuanto entiendo que lo que procede es ir acercando el coste de las cargas sociales a niveles de tipo impositivo del IVA, lo cual además ayudaría a terminar con la subcontratación fraudulenta.

En mi opinión con medidas de esta índole, no sólo se mantiene empleo, sino que además se creará nuevo empleo, la pregunta que el lector se hará es de dónde va a salir el dinero para financiar esta atrevida propuesta. Es muy fácil, se suprimen las subvenciones en dinero a fondo perdido que cada año, resultan insuficientes para la cantidad de solicitudes que manejan, y que en la mayoría de las ocasiones finalizan con una concesión que no se puede abonar por falta de consignación presupuestaria, es decir, con trabajador fijo sin beneficio alguno; o con autónomo que no percibe la subvención aprobada; por poner un dato, a finales de 2011, y sin fecha por concretar aún, se van a pagar las conversiones en indefinido del programa de Empleo de la Región de Murcia de 2009, ¿ es normal y operativo este "funcionamiento"?.