nº 991 - 29 de diciembre de 2022
Eugenio Ribón se impone a Juan Ospina y será el nuevo decano del ICAM
Ribón ha sido proclamado por la Comisión Electoral como Decano electo, tras cosechar cerca de 3.700 votos, un 30 % más que Juan Gonzalo Ospina, su inmediato competidor y duplicando al tercer candidato.
De los 74.000 miembros que componen el censo del Colegio, solo ejercieron su derecho a voto 5.598
Eugenio Ribón en el momento de ejercer su derecho a voto en las elecciones del pasado 20 de diciembre
La candidatura Compromiso Abogacía integrará la próxima Junta de Gobierno del ICAM
La candidatura liderada por Eugenio Ribón, Compromiso Abogacía, resultó ganadora en las elecciones a la Junta de Gobierno del Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) celebradas el pasado 20 de diciembre. Una vez realizado el escrutinio de los votos, la Comisión Electoral proclamó al candidato vencedor con los siguientes resultados:
– Eugenio Ribón: 3.680 votos
– Juan Gonzalo Ospina: 2.805 votos
– Miguel Durán: 1.750 votos
– Raúl Ochoa: 1.190 votos
– Ángeles Chinarro: 1.152 votos
– Beatriz Saura: 618 votos
– Begoña Trigo: 305 votos
– Raisy Celeste Ventura: 7 votos
Eugenio Ribón sustituye en el cargo a José María Alonso, que presidía el Colegio desde que tomara posesión del cargo el 8 de enero de 2018. La candidatura del nuevo decano se considera continuista de la gestión de la anterior Junta de Gobierno, de la que formaba parte como diputado tercero. Cabe recordar además que su principal rival en estos comicios, Juan Gonzalo Ospina, presentó el pasado mes de octubre su dimisión como diputado quinto de la Junta de Gobierno del Colegio para concurrir a las elecciones.
La nueva Junta de Gobierno del ICAM estará integrada por Eugenio Ribón Seisdedos (Decano), Isabel Winkels Arce (Vicedecana), José Ramón Couso Pascual (Diputado 2ª), Ana Isabel Buitrago Montoro (Diputada 3ª), Francisco Javier Mata Vázquez (Diputado 4º), Mabel Elisabeth Klimt Yusti (Diputada 5ª), María Teresa Mínguez Díaz (Diputada 6ª), Ester Maria Mocholi Ferrandiz (Diputada 7ª), Roberta Laura Poza Cid (Diputada 8ª), Juan Manuel Mayllo Martinez (Diputado 9º), Gabriel Rodríguez Leva (Diputado 10º), José Ignacio Monedero Montero de Espinosa (Secretario), Emilio José Ramírez Matos (Bibliotecario) y Maria Dolores Fernández Campillo (Tesorera).
Estos datos dejan en evidencia la baja participación y la escasa movilización que han generado estos comicios, teniendo en cuenta que de los 74.000 miembros que componen el censo del mayor colegio de la abogacía de España solo han depositado la papeleta 5.598 personas. Esta participación que no se acercó a las expectativas iniciales que aspiraban a duplicar, como mínimo, el número de datos registrados respecto de la última convocatoria de 2017, con respecto a la que los electores movilizados han caído un 5,8%.
Desde la candidatura de Ribón, que se presentaba a las elecciones bajo el nombre Compromiso Abogacía, informaron de que su proclamación se ha producido tras cosechar cerca de 3.700 votos, lo que representa una diferencia superior al 30 % de votos con el siguiente candidato (Juan Gonzalo Ospina). Con la proclamación de Ribón, añaden, «será la primera vez en los 426 años en la historia del ICAM que haya un Decano adscrito al Turno de Oficio, en su caso desde hace más de 22 años».
Antes de conocerse los resultados, Juan Gonzalo Ospina reconoció la victoria de Eugenio Ribón. En un mensaje publicado en su cuenta de Twitter, expresó su convencimiento de que su trabajo será «positivo» para el ICAM. Mostró además su gratitud hacia quienes han confiado en su candidatura Ahora Abogacía, la marca bajo la que se ha presentado a las elecciones.
«Hoy empieza una nueva etapa para el Colegio»
Tras conocer la victoria de la candidatura que encabezaba, Eugenio Ribón realizó una primera valoración del proceso electoral que transcribimos de forma literal:
«Antes que nada, quiero dar las gracias a la Comisión Electoral por velar por el correcto desarrollo de esta jornada, en la que Abogacía de Madrid decidía su futuro en un día trascendental. Gracias a los trabajadores del Colegio por su labor organizativa. Gracias a los interventores y por supuesto, gracias a todos los profesionales de la Abogacía de Madrid que hoy se han acercado hasta aquí para ejercer su derecho a voto.
En primer lugar, creo que todos tenemos que lamentar que la participación no haya sido tan alta como nos hubiera gustado. Sabéis que mi compromiso expresando a lo largo de campaña ha sido y será lograr un Colegio más participativo.
En cuanto a los resultados quiero mostrar mi gratitud a todos los colegiados que han confiado en nosotros con su voto, apostando por un Colegio solvente, con gestión responsable, útil, e innovador y al servicio de la Abogacía y la sociedad. Y por una lista integradora que representa a todos los sectores de la Abogacía de Madrid.
Son resultados que también ponen en valor una campaña constructiva, dedicada a explicar propuestas innovadoras y posibles.
Quiero agradecer a los compañeros del resto de candidaturas por su Compromiso con el Colegio, con los que estoy seguro de que podremos trabajar juntos para mejorar la Abogacía de Madrid.
Como muchos de vosotros sabéis, porque lo he contado muchas veces, al día siguiente de graduarme en ICADE pedí un certificado de notas y me Colegié en el ICAM. Aquel joven no podía imaginar que hoy estaría aquí dando las gracias a todos sus compañeros por haberle hecho su Decano, el mayor honor de cualquier abogado.
Hoy empieza una nueva etapa para el Colegio. Y se escribe una nueva página en los 426 años de historia de esta Institución.
Os aseguro que nos vamos a dejar la piel por seguir haciendo del Colegio, la casa de todos los abogados».
10 compromisos y 100 medidas
La candidatura de Eugenio Ribón e Isabel Winkels se articula alrededor de 10 ejes o compromisos. En torno a estas áreas, el programa incluye 100 medidas concretas para mejorar la situación de la Abogacía madrileña y atender sus problemas reales y los asuntos más demandados.
En la presentación de la candidatura, Ribón y Winkels detallaron estos compromisos y avanzaron algunas de estas 100 medidas que irá desgranando a lo largo de la campaña.
1. Comprometidos con tu esfuerzo colegial
«Somos conscientes del esfuerzo que, para muchos abogados, especialmente los jóvenes, representa el pago de la cuota colegial. Por ello, nuestro programa incluirá medidas concretas que den respuesta a esa preocupación, que compartimos». Habrá unas medidas totalmente innovadoras para el retorno tangible a los abogados de su cuota colegial, que desvelaremos a lo largo de la campaña.
2. Comprometidos con la formación e investigación
«Nunca se había hecho tanta formación gratuita como en estos últimos años ni tantas jornadas de Secciones, pero queremos más. Abordaremos un auténtico desarrollo formativo en el ICAM, situándonos como referentes en la formación jurídica especializada, con las mejores condiciones económicas para colegiados ICAM y la tecnología más avanzada para poder compaginar la actualización con el desarrollo profesional».
3. Comprometidos con la dignidad y la profesión
Este eje, entre otras medidas, incluye «la intervención colegial inmediata frente a las actitudes irrespetuosas hacia la Abogacía o que coarten su independencia y libertad, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzcan. El ICAM asumirá la elevación de la queja y cuantas acciones resulten procedentes en defensa del colegiado».
4. Comprometidos con la protección de la diversidad, conciliación, la integración y tu bienestar
Bajo este compromiso, Ribón y Winkels anunciaron medidas de alcance como «el impulso a la celebración de vistas telemáticas con todas las garantías cuando los profesionales de la Abogacía lo interesen» o «la creación de una bolsa altruista de colegiados para ayudar personal y/o profesionalmente a otros colegiados que se encuentren en situación de enfermedad de larga duración».
También se potenciará un programa de bienestar mental para la Abogacía, contribuyendo a la detección y al apoyo ante adicciones.
«Tenemos que ser conscientes que nuestra profesión y el modo en que es ejercida por la mayoría de nosotros la hace compleja y de riesgo desde la óptica del bienestar mental. Según los datos del Instituto Mental de la Abogacía, en 2019, el 80 % de los letrados sufría estrés y dormía menos de 6 horas. Además, 3 de cada 20 abogados encuestados manifiestan que escogerían otra profesión si pudiesen volver a elegir. Quiero destacar que será un foco muy relevante de nuestro programa».
5. Comprometidos con el turno de oficio y la justicia gratuita
Eugenio Ribón recordó que es un defensor a ultranza del Turno de Oficio y de la Justicia Gratuita, «porque lo llevamos en nuestro ADN jurídico» y anunció que será, sin duda, uno de los ejes de su actuación como decano si gana las elecciones. Ribón es buen conocedor del turno y sus problemas, al que ha pertenecido hace más de 20 años y en el que continúa comprometido.
6. Comprometidos con los jóvenes
«Otorgaremos las mayores facilidades a los jóvenes para el acceso y desarrollo profesional. Somos conscientes de las dificultades de nuestros jóvenes abogados y abogadas. Entre otras, les anticipo que habrá medidas potentes en materia económica y de apoyo decidido a la formación y a su incorporación al ejercicio profesional».
7. Comprometidos con tu esfuerzo profesional
«Entre otras acciones, continuaremos desarrollando el proyecto Espacio Abogacía, que facilita a los colegiados tener un despacho individual junto a los Juzgados».
8. Comprometidos con la transparencia y los valores éticos
«Ser transparente es dar información clara. Ya hemos implementado este valor a las siguientes actuaciones: creación de una mesa de contratación con publicidad y objetivación de criterios; publicación en la zona privada de la web todas las actas de las Juntas de Gobierno; publicación en la web los presupuestos detallados del Colegio; publicación en la web de las cuentas detalladas del Colegio y creación de un buzón interno de denuncias». Además, «continuaremos avanzando con la transparencia y la ética, incorporando nuevas medidas, pero ya les avanzo que la transparencia será otro de los focos esenciales de nuestro programa».
9. Comprometidos con la participación y la plena igualdad
«Tenemos objetivos explícitos sobre participación y les adelanto que impulsaré la modificación definitiva de los Estatutos para la implantación del voto telemático», explicó Ribón.
En cuanto a la igualdad, «entendemos que no es una medida compensatoria, es una medida para lograr la inclusión de las abogadas en la vida colegial». Para ello, entre otras acciones, «crearemos herramientas que permitan, en la práctica, aumentar la presencia activa de las abogadas en el colegio, desarrollando alianzas de intereses» que les afecten directamente a ellas.
10. Comprometidos con la eficacia y la responsabilidad
«Ser eficaz consiste en tener la capacidad de que el Colegio cumpla sus promesas y sus fines. Sabemos que los profesionales de la Abogacía son exigentes con sus Colegios. Pero también somos conscientes de que esta amplia satisfacción de conjunto es compatible con la demanda a los Colegios de un mayor dinamismo, una mayor receptividad a las sugerencias e iniciativas de los colegiados; un mayor apoyo a los mismos cuando —como ahora ocurre— surgen problemas en el ejercicio de la profesión, y una mayor capacidad de respuesta ante los nuevos problemas sociales».
Eugenio Ribón concretó algunas de las medidas que contempla para alcanzar estos objetivos: «Apostaremos por publicar los objetivos del equipo de Gobierno conjunta y separadamente y el plazo de consecución; desarrollar una auditoría laboral, de servicios y contable al finalizar cada ejercicio para detectar puntos de mejora; realizar un inventario de medios y recursos disponibles para la prestación de los servicios, y evaluar la operativa y el funcionamiento de los juzgados de la provincia, utilizando sistemas de valoración telemática».
Finalmente recordó que, junto con estos ejes, hay una serie de líneas de actuación transversales. Entre ellas, la apuesta por la tecnología y digitalización. «Si algo ha cambiado en los últimos años, más si cabe desde la llegada de la pandemia, ha sido el trabajo por vías telemáticas. Un avance que puede generar dificultades, sobre todo para los abogados más veteranos». ■