nº 999 - 28 de septiembre de 2023
El 75 aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos desde la perspectiva de un despacho de abogados
Antonio Pastor. Consultant. Herbert Smith Freehills
Un despacho de abogados tiene una especial responsabilidad en su promoción y observancia mediante la gestión responsable de sus recursos humanos y en relación con los asuntos que resuelve para sus clientes
Estos retos solo pueden afrontarse globalmente y mediante la cooperación internacional política y jurídica
El próximo 10 de diciembre de 2023 se cumplirá el 75 aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH); dicha efeméride también es muy relevante para los trabajadores y clientes de un despacho internacional de abogados.
El valor de la dignidad del ser humano y de su protección jurídica
No podría ser de otra manera puesto que la DUDH proclama, desde el primer momento, «la dignidad intrínseca y los derechos iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana». Además, al estar los derechos humanos protegidos por un régimen internacional de Derecho, un despacho de abogados tiene una especial responsabilidad en su promoción y observancia mediante la gestión responsable de sus recursos humanos y en relación con los asuntos que resuelve para sus clientes.
La DUDH es obra de una resolución de la Asamblea General de Naciones Unidas. La Carta de la ONU no contiene una enumeración y definición de los derechos y libertades fundamentales (civiles, políticos, económicos, sociales y culturales), y ese vacío fue llenado en 1948 por la DUDH que, sin embargo, no establece ningún mecanismo de control o de reclamación del cumplimiento de su contenido.
Su principal valor es el moral y programático porque ha tenido un gran impacto en otros instrumentos internacionales y en normas nacionales. Así, el artículo 10.2 de la Constitución española establece que sus normas relativas a los derechos y libertades fundamentales se interpretarán de conformidad con la DUDH y los tratados sobre las mismas materias ratificados por España. Los tribunales españoles se han servido con frecuencia de esta disposición constitucional.
Los asuntos ESG relativos al medio ambiente, a la sociedad y al gobierno corporativo
El cambio climático, la transición energética, o la inteligencia artificial no se explicitan en la DUDH. No obstante, sus treinta artículos constituyen una base imprescindible para afrontar cualquier asunto con elementos ambientales, sociales y de buen gobierno («Environment, Social, Governance»).
De ahí la atención que debe prestarse próximamente bajo el foco de la DUDH a una serie de temas, a saber: a la COP 28 o Conferencia de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, que se celebrará en noviembre-diciembre de 2023 en Emiratos Árabes Unidos; a la Directiva de la Unión Europea relativa a la presentación de información sobre sostenibilidad por parte de las empresas; así como a los debates europeos e internacionales acerca de la transformación digital y al uso empresarial de la inteligencia artificial, que comporta problemas laborales, contractuales, de privacidad, o de derechos de autor.
Los retos universales de un tiempo convulso
El cambio climático, la invasión de Rusia a Ucrania, otros sangrantes conflictos armados en distintas regiones del mundo, el terrorismo, la comisión de crímenes de lesa humanidad, o el racismo, socavan el disfrute de los derechos humanos y, por ello, son algunos de los principales problemas de nuestro tiempo.
Estos retos solo pueden afrontarse globalmente y mediante la cooperación internacional política y jurídica. En la cultura, en los trabajadores, y en el trabajo de un despacho de abogados se demuestra su compromiso con los valores presentes en los instrumentos legales de derechos humanos, esto es, con la dignidad humana. ■