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27/10/2026. 12:50:44
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Práctica Jurídica

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Más transparencia en las relaciones laborales: qué cambia para las empresas con el RD 723/2026

El nuevo Real Decreto amplía la información que las empresas deben facilitar a sus trabajadores e incorpora, entre otras novedades, referencias a los sistemas algorítmicos o automatizados de toma de decisiones El pasado 15 de septiembre se publicó en el BOE el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, que...

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Deudas con la Seguridad Social: Cuándo prescriben y cómo pueden afectar a la pensión de jubilación

Recibir una reclamación de la Seguridad Social por una deuda de hace varios años suele generar muchas dudas. En algunos casos, esa preocupación aparece...

El TSJ de La Rioja anula el despido disciplinario de una sanitaria al concluir que su conducta no justificaba la máxima sanción

La mutua deberá readmitirla en las mismas condiciones o indemnizarla con 62.598,65 euros El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha declarado improcedente el...

Audiencia previa al despido disciplinario: cuándo 24 horas son plazo suficiente

El plazo de audiencia se mide por la complejidad de lo imputado Quien alega la insuficiencia del plazo debe concretar qué defensa no pudo articular...

Teletrabajo: Modificación del acuerdo de trabajo a distancia y reversibilidad

¿Dónde queda la voluntariedad de la empresa, que pregonaba la propia Ley, si ahora no se puede modificar un determinado porcentaje? En virtud de la...

El fallecimiento por infarto durante el teletrabajo como accidente laboral (Jurisprudencia del Tribunal Supremo: STS 444/2026)

La frontera entre el hogar y la oficina se ha difuminado con la consolidación del teletrabajo, abriendo escenarios legales inéditos que obligan a redefinir...

El Supremo avala el despido de una trabajadora que se apropió de vales descuento de clientes

La Sala rechaza aplicar la teoría gradualista para rebajar la sanción cuando la conducta está correctamente tipificada como falta muy grave y el convenio...

El TSJ de Extremadura reconoce la incapacidad permanente a un director de seguros por ansiedad y estrés laboral

Los magistrados estiman su recurso al considerar que su trastorno adaptativo y cuadro de ansiedad le impiden asumir las exigencias de comunicación, atención al...

Una nueva oportunidad para la jubilación flexible, la figura que premia seguir trabajando, pero no seguir cotizando

La reforma amplía la jubilación flexible permitiendo compatibilizar la pensión con jornadas de entre el 33 % y el 80 % e incorpora, por...
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