LegalToday

Por y para profesionales del Derecho

Portal jurídico de Aranzadi LA LEY, por y para profesionales del Derecho

13/06/2026. 15:40:05
13/06/2026. 15:40:05

LegalToday

Por y para profesionales del Derecho

Práctica Jurídica

InicioPráctica JurídicaDerecho Social y Laboral
spot_img

Un juzgado de Terrassa condena al propietario de una empresa por la muerte de un camionero que sufrió un accidente por el mal estado de las ruedas

El tribunal señala que la rueda que explotó estaba “totalmente desgastada, por debajo de los límites legalmente establecidos, goma endurecida y con profundidad irregular” El Juzgado Penal número 3 de Terrassa ha condenado a dos años y medio de prisión al propietario de una empresa de construcción y excavadoras de...

Los límites del “derecho absoluto” a la protección de datos en el ámbito laboral (STS 278/2026)

La STS 278/2026 no reduce la protección de datos, pero sí la sitúa en su contexto correcto: un derecho fundamental que convive con otros...

La Unión Deportiva Las Palmas gana parte del pleito con la Seguridad Social por las cuotas de los fisioterapeutas

La Tesorería General sancionó al Club al considerar que varios empleados de rehabilitación habías sido encuadrados indebidamente como autónomos La Sala de lo Contencioso-Administrativo del...

¿Puede una empresa sancionar a un trabajador que no entrega el parte de baja ni avisa de su ausencia?

Las últimas reformas legales llevadas a cabo en materia de incapacidad temporal han cambiado de forma sustancial una práctica muy asentada en las relaciones...

El fin del indefinido no fijo como regla general: la STS 475/2026 reescribe el mapa de la temporalidad abusiva en las Administraciones públicas

La fijeza como excepción y la indemnización como regla general El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado la Sentencia...

El Supremo falla que el abuso de temporalidad solo debe convertirse en empleo fijo si se supera una oposición

El Alto Tribunal argumenta que la contratación temporal de personal laboral por parte de las administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al...

Ley de Movilidad Sostenible: impacto laboral y nuevas obligaciones para las empresas

Las empresas tienen de plazo hasta diciembre de 2026 para implantar sus planes de movilidad, en un calendario significativamente acelerado por el legislador Este artículo...

La claridad de la nómina no se agota en la enumeración de conceptos retributivos

El contenido de la nómina debe ser transparente, de fácil comprobación de los conceptos pagados realizando el mínimo número de operaciones matemáticas Este artículo ha...

La salud mental no es una cuestión individual cuando el origen del daño se encuentra en la organización del trabajo

La ausencia de una regulación específica no excluye la plena aplicación de la normativa preventiva a los riesgos psicosociales Este artículo ha sido publicada en...

Incentivos en situaciones de enfermedad: análisis de sus límites jurídicos

El Tribunal entiende que, del período mínimo de asistencia al trabajo que da derecho al incentivo, no pueden excluirse los periodos de incapacidad temporal...
spot_img

Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
Resumen de privacidad

Este sitio web utiliza cookies para mejorar tu experiencia mientras navegas por el sitio web. De estas, las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en tu navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web. Estas cookies no requieren el consentimiento del usuario. También utilizamos cookies de terceros: analíticas, que nos ayudan a analizar y comprender cómo utilizas este sitio web, y publicitarias, para generar audiencias y ofrecer publicidad personalizada a través de los hábitos de navegación de los usuarios. Estas cookies se almacenarán en tu navegador solo con tu consentimiento. También tienes la opción de optar por no recibir estas cookies. La exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar a tu experiencia de navegación.