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28/05/2024. 12:25:30

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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿Es accidente de trabajo el ictus sufrido en los vestuarios de la empresa antes de comenzar la jornada laboral?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 5 de febrero de 2024 RESUMEN El TSJ de Madrid considera que sufrir un infarto cerebral antes...

¿La empresa puede exigir el uso de corbata durante todo el año, incluidos los meses de verano?

Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2024.  RESUMEN El Tribunal Supremo establece que es posible que el uniforme de trabajo obligue a llevar...

¿Una salida al extranjero provoca la extinción de la prestación por desempleo?

Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2024  RESUMEN El Tribunal Supremo considera que procede la extinción de la prestación por desempleo por realizar...

¿La empresa puede exigir al trabajador el preaviso de las ausencias por consultas médicas y por el inicio de una IT?

Sentencia de la Audiencia Nacional de 18 de diciembre de 2023 RESUMEN La Audiencia Nacional considera que la empresa puede exigir que los trabajadores realicen un...

¿Es lícita la extinción por la no superación del periodo de prueba de una trabajadora que se encuentra de baja?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 25 de julio de 2023 RESUMEN El TSJ de Asturias considera que es posible la extinción del...

¿El derecho al disfrute de días de asuntos propios debe reducirse por la suspensión del contrato a causa de un ERTE?

Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de noviembre de 2023 RESUMEN El Tribunal Supremo considera que aquellos trabajadores que tengan el contrato suspendido por un ERTE...

¿La empresa puede suprimir el adelanto de la finalización de la jornada los días de Nochebuena y Nochevieja?

Adelantar el final de jornada durante años de los días 24 y 31 de diciembre es considerada como condición más beneficiosa para los trabajadores. RESUMEN El...

¿La empresa puede revisar el correo corporativo de un trabajador despedido?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 24 de octubre de 2023.  RESUMEN El TSJ de Asturias considera que en este caso es lícita...

¿Se puede usar el reconocimiento facial para el fichaje de los trabajadores sin consentimiento expreso?

Resumen El Juzgado de lo Social de Alicante considera que si la empresa utiliza sistemas biométricos para controlar la entrada y salida de los trabajadores...

¿Los delegados de prevención pueden acumular el crédito horario?

RESUMEN  El Tribunal Supremo equipara los derechos de los representantes legales a los delegados de prevención y, por tanto, permite la acumulación del crédito horario...

¿Toda denegación de adaptación de jornada vulnera el derecho a la conciliación familiar?

STSJ de Asturias, de 24 de octubre de 2023. RESUMEN El TSJ de Asturias considera que si existen causas productivas u organizativas que lo impidan y...

¿Una empleada del hogar tiene derecho a percibir la prestación por desempleo si la solicitud fue realizada cuando la legislación no lo permitía?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 10 de octubre de 2023. RESUMEN El TSJ de Galicia considera que una empleada del hogar tiene...

¿Es válida la prueba obtenida gracias a un detective privado para acreditar el incumplimiento laboral por parte de un trabajador?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 12 de septiembre de 2023. RESUMEN  El Tribunal Supremo considera improcedente el despido basado en el informe de un detective privado,...

¿Es válido el despido de una trabajadora de peluquería que, durante su relación laboral, presta también servicios en otro centro del sector?

RESUMEN  El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja declara la validez del despido de una esteticien que, estando contratada por una peluquería, prestaba también...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de septiembre de 2023 ¿Debe declararse nulo un despido por razón de edad?

RESUMEN El Tribunal Supremo considera que, en el supuesto concreto, el motivo del despido fue la edad del trabajador, por lo que, por tratarse de...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 4 de julio de 2023, ¿A quién corresponde probar la existencia de deuda salarial cuando no se discute la...

RESUMEN: El Alto Tribunal ha confirmado que el trabajador debe probar la existencia de relación laboral, pero, una vez ésta ha quedado acreditada, incumbe a...

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Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.

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