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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿Se computan los días de vacaciones no disfrutadas y liquidadas al finalizar el contrato para alcanzar el plazo de tres meses exigido entre ceses...

Resumen El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina de la persona trabajadora y le reconoce el derecho a la...
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¿Es lícito omitir el trámite formal de audiencia previa al despido disciplinario de una persona trabajadora que ha sido detectada realizando una descarga masiva...

Resumen El Tribunal Superior de Justicia desestima el recurso de suplicación y confirma la procedencia del despido disciplinario. La Sala concluye que la omisión del...
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Sentencia del Tribunal Supremo del 14 de enero de 2026 en materia de permisos y descansos

Resumen El Tribunal Supremo estima parcialmente los recursos de casación empresariales. La Sala determina que los días de libre disposición no pueden disfrutarse de forma...
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¿Es procedente el despido disciplinario de una persona trabajadora por negarse reiteradamente a mostrar el interior de su bolso en un control de seguridad...

Resumen El Tribunal Superior de Justicia desestima el recurso de suplicación y confirma la procedencia del despido disciplinario. La Sala determina que el registro de...
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¿Es procedente el despido disciplinario de una responsable de turno por aplicar reiteradamente su descuento personal e intransferible a consumiciones de terceras personas durante...

Resumen El Tribunal Superior de Justicia desestima el recurso de suplicación de la trabajadora y confirma la sentencia de instancia que declaró procedente el despido...
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¿Vulnera derechos fundamentales el traslado de una trabajadora durante una baja médica, sin justificación objetiva y con un incremento relevante del tiempo de desplazamiento?

Resumen El Tribunal desestima el recurso de suplicación interpuesto por la empresa y confirma la sentencia de instancia que declaró la nulidad del traslado impuesto...
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¿Es procedente el despido disciplinario de una responsable de tienda por trabajar menos tiempo del debido y cerrar el establecimiento antes de la hora,...

Resumen El Tribunal confirma la procedencia del despido disciplinario al considerar acreditado que la trabajadora, en su condición de responsable del establecimiento, incumplió de forma...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador que accede fuera de su jornada a las instalaciones de la empresa, acompañado de una persona...

Resumen El Tribunal estima el recurso del trabajador y declara improcedente su despido disciplinario. Considera que, aunque los hechos constituyen un incumplimiento contractual sancionable, no...
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¿Tiene derecho una familia monoparental a disfrutar también del permiso por nacimiento y cuidado del menor que le habría correspondido al otro progenitor?

RESUMEN El Tribunal Supremo estima parcialmente el recurso de casación unificadora interpuesto por la progenitora de una familia monoparental y reconoce su derecho a disfrutar...
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¿Es compatible la pensión de incapacidad permanente total con la pensión de jubilación parcial cuando esta se reconoce por un trabajo distinto?

Resumen Se examina si una persona que ya percibía una pensión de incapacidad permanente total (IPT) para su profesión habitual puede compatibilizarla con una pensión...
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¿Es procedente el despido disciplinario de una trabajadora por participar en un sistema de fichajes cruzados con otra compañera?

Resumen Una trabajadora impugna el despido disciplinario acordado por la empresa, motivado por la suplantación de identidad en el sistema de control horario, mediante intercambios...
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¿Vulnera el principio de igualdad un complemento salarial no absorbible que solo perciben quienes ya lo cobraban en convenios anteriores?

Resumen Un sindicato impugna el III convenio colectivo de una empresa de telecomunicaciones por considerar contrario al principio de igualdad que el complemento de 132...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador que da positivo en cocaína en una prueba de control aleatorio realizada en el acceso al...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 21 de julio de 2025 Resumen La Sala confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador...
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¿Vulnera la empresa el derecho a la libertad sindical al exigir a los representantes sindicales la justificación del uso de horas sindicales?

El Supremo avala pedir justificación de horas sindicales, siempre que sea genérica y no vulnere la libertad sindical colectiva Resumen El Tribunal Supremo confirma que la...
Derecho Social y Laboral

¿Queda protegida por la garantía de indemnidad una reclamación dirigida a la representación legal de los trabajadores?

Sentencia del Tribunal Constitucional de 9 de septiembre del 2025 Resumen El Tribunal estima el recurso de amparo al considerar vulnerado el derecho a la tutela...
Derecho Público

¿Tienen derecho los funcionarios que trabajan por turnos rotatorios a cobrar pluses de nocturnidad y festivos durante sus libranzas?

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo aclara el alcance de estos complementos y el plazo de prescripción aplicable a su reclamación Sentencia del...

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Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.

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LexaGo ha sido reconocida por Expansión como una de las start up legaltech con más proyección en 2022.

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