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27/05/2024. 14:03:14

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Cuadernos de bitácora

¿La empresa puede exigir el uso de corbata durante todo el año, incluidos los meses de verano?

Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2024.  RESUMEN El Tribunal Supremo establece que es posible que el uniforme de trabajo obligue a llevar...

¿Una salida al extranjero provoca la extinción de la prestación por desempleo?

Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2024  RESUMEN El Tribunal Supremo considera que procede la extinción de la prestación por desempleo por realizar...

La prudencia, pilar de la sagacidad e ingenio del abogado

Continuando con la serie de habilidades de litigación del blog del abogado litigante, hoy trataremos la importancia de la prudencia, si bien le daremos...

¿La empresa puede exigir al trabajador el preaviso de las ausencias por consultas médicas y por el inicio de una IT?

Sentencia de la Audiencia Nacional de 18 de diciembre de 2023 RESUMEN La Audiencia Nacional considera que la empresa puede exigir que los trabajadores realicen un...

¿Es lícita la extinción por la no superación del periodo de prueba de una trabajadora que se encuentra de baja?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 25 de julio de 2023 RESUMEN El TSJ de Asturias considera que es posible la extinción del...

¿El derecho al disfrute de días de asuntos propios debe reducirse por la suspensión del contrato a causa de un ERTE?

Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de noviembre de 2023 RESUMEN El Tribunal Supremo considera que aquellos trabajadores que tengan el contrato suspendido por un ERTE...

La oratoria forense, una habilidad esencial para litigar (I)

En el contexto de la serie de las diez habilidades de litigación del blog de litigación hoy trataremos la importancia de la oratoria durante...

¿La empresa puede suprimir el adelanto de la finalización de la jornada los días de Nochebuena y Nochevieja?

Adelantar el final de jornada durante años de los días 24 y 31 de diciembre es considerada como condición más beneficiosa para los trabajadores. RESUMEN El...

¿La empresa puede revisar el correo corporativo de un trabajador despedido?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 24 de octubre de 2023.  RESUMEN El TSJ de Asturias considera que en este caso es lícita...

¿Se puede usar el reconocimiento facial para el fichaje de los trabajadores sin consentimiento expreso?

Resumen El Juzgado de lo Social de Alicante considera que si la empresa utiliza sistemas biométricos para controlar la entrada y salida de los trabajadores...

¿Los delegados de prevención pueden acumular el crédito horario?

RESUMEN  El Tribunal Supremo equipara los derechos de los representantes legales a los delegados de prevención y, por tanto, permite la acumulación del crédito horario...

¿Toda denegación de adaptación de jornada vulnera el derecho a la conciliación familiar?

STSJ de Asturias, de 24 de octubre de 2023. RESUMEN El TSJ de Asturias considera que si existen causas productivas u organizativas que lo impidan y...

¿Una empleada del hogar tiene derecho a percibir la prestación por desempleo si la solicitud fue realizada cuando la legislación no lo permitía?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 10 de octubre de 2023. RESUMEN El TSJ de Galicia considera que una empleada del hogar tiene...

Criterio de ponderación entre los derechos de libertad de información y expresión y los derechos al honor y la intimidad

Sentencia 1209/2023, de 21 de julio (JUR 2023, 302490)  Voces  Derechos fundamentales y de las libertades públicas  Supuestos de hecho  Se interpone en primera instancia demanda contra Radiotelevisión...

¿Es válida la prueba obtenida gracias a un detective privado para acreditar el incumplimiento laboral por parte de un trabajador?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 12 de septiembre de 2023. RESUMEN  El Tribunal Supremo considera improcedente el despido basado en el informe de un detective privado,...

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