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¿Debe ampliarse el catálogo de delitos atribuibles a las personas jurídicas?: análisis de casos de actualidad

La evolución del derecho penal económico y los recientes casos mediáticos reabren el debate sobre si empresas y entidades deberían responder también por delitos como la apropiación indebida o el homicidio imprudente En el Ordenamiento Jurídico español, las personas jurídicas son penalmente responsables desde la modificación de nuestro Código Penal...

La finalidad de las modificaciones sustanciales, ¿realmente existe?

En la regulación legal de cualquier vicisitud de las condiciones de trabajo suelen aparecer las conocidas “causas económicas, técnicas, organizativas o de producción”. La...

Los reconocimientos médicos específicos en la gestión de riesgos laborales: algunas implicaciones jurídicas

La Medicina del Trabajo es una de las disciplinas preventivas básicas que la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, el RD 39/97 Reglamento...

Novedades de Seguridad Social en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016

Como suele ser habitual, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado no solo se recogen los compromisos de gastos y las previsiones...

Procedimiento de negociación colectiva e inaplicación del convenio colectivo

Conoce en detalle las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas del procedimiento de negociación colectiva e inaplicación del convenio colectivo. Acceder al documento

Sanción por temeridad a Entidad Gestora: Comentarios a la STSJ País Vasco, de 15-9-2015

Uno de los preceptos más importantes para los profesionales del Derecho que nos dedicamos al ejercicio ante la Jurisdicción Social en materia prestacional es...

Fibromialgia, la enfermedad invisible. ¿causa de incapacidad permanente absoluta?

La fibromialgia, su diagnóstico constituye un verdadero reto tanto para su tratamiento como para, desde la vertiente administrativa y judicial laboral, limitar la capacidad...

El contrato de trabajo y la ‘Uber economy’

Uber no es solo una empresa. Es una nueva forma de hacer negocios. Las empresas de la “Uber economy” se dedican a poner en...

¿Tengo derecho a conciliar como yo quiera?

La excesiva judicialización del conflicto entre empresa y trabajador como consecuencia del ejercicio del derecho a la reducción de jornada, convierte al procedimiento del...

Espiar el Whatsapp de los empleados puede salir muy caro

La prensa nacional e internacional de los últimos días se ha hecho eco de la Sentencia de 12 de enero de 2016 dictada...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.