La empresa familiar reclama un marco tributario más sencillo y una rebaja de la presión fiscal. Cuatro de cada diez directivos pide mayores facilidades de acceso al mercado de capitales, una inquietud que afecta a siete de cada diez encuestados en España. Un 51% de los encuestados españoles anticipa cambios en su modelo de negocio en 2011.
La gran mayoría de los propietarios de empresas familiares reclama una simplificación del marco fiscal vigente en sus respectivos países y una disminución de los impuestos que gravan su actividad. Además, los empresarios familiares muestran sus reservas en torno a la eficacia de las medidas aplicadas por sus gobiernos para apoyar al tejido empresarial durante la recesión económica: éstas son algunas de las conclusiones que ofrecen las respuestas de las compañías familiares participantes en la segunda edición de la Encuesta Mundial de la Empresa Familiar realizada por la red global de PwC.
Una encuesta global llevada a cabo por PwC ha recabado la opinión de más de 1.600 propietarios y directivos de compañías familiares –cien de ellos españoles– en torno al impacto de la crisis económica y financiera en sus negocios, las medidas adoptadas por los consejos directivos para paliar sus efectos, la estrategia que han diseñado para salir fortalecidos de esta fase negativa del ciclo, las perspectivas de negocio para 2011 y el análisis de sus respectivos marcos fiscales y legales, entre otros muchos temas que inquietan a las empresas familiares.
Un 71% de los empresarios familiares que han participado en la encuesta considera que las iniciativas de sus gobiernos son insuficientes (un 47%) o inadecuadas (un 24%) para ayudar a sus compañías a sobrevivir o desarrollar su actividad en un entorno desfavorable como el actual. En el caso de los empresarios familiares españoles, el descontento hacia el Gobierno es más acentuado. Un 95% de los encuestados cree que las políticas del Ejecutivo son inapropiadas (un 42%) o insuficientes (un 53%).
Uno de cada dos empresarios sondeados reclama una mejor coordinación y colaboración entre la Universidad y la Empresa para desarrollar productos innovadores, una cuestión que preocupa al 77% de los encuestados españoles. Y un 47% considera prioritario fortalecer el marco de cumplimiento normativo (frente al 62% de los directivos españoles). Además, cuatro de cada diez directivos pide mayores facilidades de acceso al mercado de capitales, una inquietud que afecta a siete de cada diez encuestados en nuestro país.
El estudio de la red global de PwC constata el optimismo moderado de la mayoría de los empresarios familiares respecto al futuro inmediato. Más de dos terceras partes de los encuestados se preparan para unas condiciones del mercado adversas, pero muy pocos de ellos planean recortar su actividad. De hecho, la mayoría (un 60%) confía en crecer en los próximos doce meses. En cambio, los empresarios familiares españoles son algo más cautelosos al respecto: menos de la mitad (un 46%) pronostica un año de crecimiento y expansión en sus negocios.
Los empresarios familiares encuestados establecen como principales desafíos internos para su negocio en 2011:
- la contratación de personal cualificado,
- el control de costes, y
- la reestructuración de la compañía.
En el caso de los directivos españoles, preocupa especialmente, por este orden:
- la reestructuración de la compañía,
- el ajuste de la capacidad productiva a la demanda, y
- la rentabilidad.
Dejan, en cambio, en un segundo plano el problema que genera la contratación de personal cualificado.
En cuanto a los desafíos externos, la mayoría de los directivos señalan las condiciones del mercado, de evolución imprevisible; la política regulatoria del Gobierno y el marco legislativo; y el comportamiento de los competidores.
Llama la atención la menor inquietud de los altos ejecutivos familiares a nivel global sobre la política regulatoria de sus respectivos gobiernos -un 24%- en comparación con la indicada por los empresarios familiares españoles -un 32%- , lo que parece denotar una menor confianza en la actuación de las administraciones públicas españolas.
Pese a los trastornos que pueda provocar la crisis en sus compañías, la mayoría de los empresarios familiares, un 56%, prevé mantener su actual modelo de negocio. Y dos de cada tres directivos sondeados subrayan las ventajas que les reporta su condición de empresa familiar para encarar la crisis con mayores garantías de éxito. Unas cotas de confianza que contrastan con las dudas de los empresarios familiares españoles. A tenor de las respuestas ofrecidas sobre este asunto, el próximo va a ser un ejercicio crucial para un número significativo de empresas familiares en nuestro país: un 51% anticipa cambios en su modelo de negocio en 2011 y apenas la mitad de los encuestados cree que el hecho de ser una empresa familiar les coloque en una posición ventajosa frente a la crisis. En cualquier caso, la confianza en la capacidad competitiva de su compañía es total (un 98% de los encuestados españoles así lo cree).
La encuesta también solicitaba a los altos directivos que detallaran, por un lado, los puntos fuertes de su compañía para conservar o mejorar su posición en el mercado; y, por otro, las fortalezas que más admiraban de su principal competidor. En el primer apartado, la ventaja más destacada es el diseño, la calidad y la variedad de sus productos. Los directivos también se ufanan de la fortaleza de su marca. En cuanto a la cualidad que más envidian a su mayor competidor, los directivos subrayan el tamaño, la competitividad en precios y la fortaleza de la marca.
