La empresa ha logrado llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores, rubricándose en las instalaciones de la compañía
Dutilh Abogados, firma legal especializada en derecho empresarial que centra su actividad en la asesoría de empresas en el ámbito del derecho público y privado, ha informado hoy que se ha firmado el convenio colectivo de Atlantic Copper, primer productor mundial de cobre que da trabajo directo a más de 600 personas en España, en el que ha intervenido asesorando a la compañía durante varios meses de negociaciones.
El acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la empresa fue aprobado en referéndum el pasado 7 de abril y se rubricó el 23 del mismo mes. Ha sido ratificado en el SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía) y tendrá una vigencia de cuatro años, lo que permite un marco social muy estable hasta 2011.
Entre las principales características del mismo cabe destacar el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, gracias a los incrementos salariales anuales en función del IPC real, con un incremento mínimo garantizado del 1%, así como mejoras económicas, nuevas regulaciones de la retribución variable y de la bonificación por reducción del absentismo, junto a herramientas de flexibilidad encaminadas a mejorar la competitividad de la empresa, como la disponibilidad para atender averías, horas ordinarias complementarias y un sistema de gestión de las medidas de prevención y riesgos laborales.
El convenio también aporta mejoras en los beneficios sociales relacionados con el seguro de vida y el seguro médico, así como en las cuestiones derivadas de la Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Este acuerdo es muy importante, ya que el conjunto del sector industrial de Huelva está atravesando momentos muy complicados, lo que está provocando que numerosas empresas se vean seriamente afectadas, con la consiguiente repercusión sobre sus trabajadores.
Alfonso Caldevilla, socio de Dutilh Abogados, ha calificado este acuerdo como "muy positivo, ya que después de tantos meses de intensas negociaciones hemos conseguido que nadie salga perjudicado y que la empresa pueda seguir con su actividad, algo trascendental en una situación tan delicada como la actual".
