- Se concibe como un laboratorio de ideas y un espacio de referencia ubicado en los espacios ‘all in one’ de CaixaBank
- El primer evento celebrado por ambas entidades ha tenido lugar en Barcelona y ha tratado sobre la gestión sostenible del talento sénior
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON y CaixaBank han anunciado el lanzamiento de EqualHub, un proyecto innovador destinado a promover la diversidad de género y generacional en el ámbito empresarial y la sociedad. Este acuerdo marca un hito en el compromiso de ambas entidades con la inclusión y la igualdad de oportunidades.
EqualHub se concibe como un laboratorio de ideas y un espacio de referencia ubicado en los espacios ‘all in one’de CaixaBank, donde se impulsará la diversidad en sectores clave de la economía. La iniciativa incluirá la realización de eventos, talleres de cocreación, y actividades de networking, todos destinados a sensibilizar y educar sobre la importancia de la diversidad.
Para la presidenta de EJE&CON y presidenta de la Fundación Aranzadi LA LEY, Cristina Sancho Ferrán, este acuerdo es el resultado de una visión compartida de promover un cambio positivo: “A través de EqualHub, esperamos inspirar a otras organizaciones a adoptar mejores prácticas en la alta dirección y a consolidar la diversidad como un pilar esencial de la economía, la innovación y el crecimiento sostenible de los negocios».
Ana Quirós, directora de Cultura y Selección de CaixaBank, destaca que la alianza con EJE&CON es un paso adelante hacia un futuro en igualdad: «Con EqualHub, no solo queremos crear un espacio para el debate y la formación sobre diversidad, sino también ser un motor de cambio real en la sociedad».
Gestión sostenible del talento sénior
El primer evento celebrado por ambas entidades ha tenido lugar en Barcelona y ha tratado sobre la gestión sostenible del talento sénior. Este tema se ha debatido en una mesa redonda moderada por Yvonne Pavía, del Foro Legal de EJE&CON, y en la que han participado Rodrigo Miranda, ISDI; María del Carmen Casals, EJE&CON; Roser Segarra, dirección corporativa RRHH de ALDI, y Jaime Ozores, socio directorde Odgers Berndtson. Durante el encuentro se ha puesto en valor el talento sénior, que es un pilar fundamental para la sostenibilidad empresarial y no nos podemos permitir perder el valioso talento que poseen.
El programa de EqualHub establece las bases para una colaboración fructífera entre CaixaBank y EJE&CON. Los eventos en las oficinas ‘all in one’estarán abiertos a asociados de EJE&CON, clientes de CaixaBank y, excepcionalmente, al público general.
Ambas entidades también colaborarán en la difusión de las actividades de EqualHub. Este esfuerzo conjunto refleja el compromiso de CaixaBank y EJE&CON con la creación de una sociedad más equitativa, competitiva, sostenible y diversa.
