La iniciativa se inició el 2 de marzo y acabará el 1 de abril en Madrid. Visitará un total de 16 centros universitarios. PwC en España invirtió el año pasado 33,7 millones de euros en la formación de sus más de 3.600 profesionales.
El autobús del talento de PricewaterhouseCoopers, la mayor empresa de servicios profesionales del mundo, ha iniciado un tour que, por segundo año consecutivo, le está llevando por las universidades de las principales ciudades españolas. El objetivo es acercar la realidad de la firma a los universitarios que pueden convertirse en futuros profesionales del sector.
La iniciativa del autobús del talento de PwC se enmarca dentro de la exitosa campaña "gente como tú :)", puesta en marcha por la firma el pasado año, que persigue atraer al joven talento universitario a la compañía. En su anterior edición, el autobús recibió la visita de más de 2.500 universitarios, recogió casi 700 currículos. Debido al éxito de la campaña se ha ampliado el recorrido y el autobús hará paradas en un total de 16 centros universitarios.
Profesionales de las tres líneas de negocio de la firma –auditoría, consultoría de negocio y financiera y asesoramiento legal y fiscal-, los jóvenes empleados que han protagonizado la campaña y el socio responsable de la oficina de la ciudad en la que se encuentre el autobús conversarán con los universitarios, aclararán sus dudas, contarán su experiencia en la firma, cómo puede desarrollarse la carrera profesional en la compañía, posibilidades de crecimiento, oportunidades, etc.
El interior del bus contará con tres ordenadores en los que los estudiantes podrán introducir sus datos en la Jobsite de PwC, entregar sus currículos y consultar la web e intranet de la firma. "Queremos que nos conozcan, que nos pongan cara, que sepan de primera mano qué hacemos…. queremos que nos elijan como mejor empresa para comenzar su andadura en el mundo profesional", explica Mario Lara, socio responsable de Capital Humano de PwC.
La campaña "gente como tú :)" está protagonizada por jóvenes profesionales de la firma. Transmiten un espíritu jovial, dinámico y activo para ser una firma más próxima a los universitarios y romper con la imagen estereotipada de distanciamiento que ofrecen las compañías de servicios profesionales. Anuncios en prensa, carteles, stands para foros de empleo, entre otras, son algunas de las acciones de la campaña.
Los profesionales son una de las grandes apuestas de PricewaterhouseCoopers, así lo reconoce el ranking Best Place to Work -mejor empresa de su sector- y el de la Fundación Know How –una de las cinco preferidas para trabajar según los jóvenes-. PricewaterhouseCoopers incorporó el pasado mes de septiembre un total de 535 nuevos profesionales para el curso 2008-2009. La firma en España invirtió el año pasado 33,7 millones de euros en la formación de sus más de 3.600 profesionales.
