Los ingresos registraron máximos históricos en el 2018, por valor de 28.960 millones de USD, frente a los 26.400 millones de 2017 El crecimiento de los ingresos fue del 7,1% (en monedas locales), en comparación con el 4,8% del ejercicio anterior Los servicios de Asesoramiento crecieron un 9,9%, la tasa mayor frente a los servicios de Auditoría y Fiscales, que también expandieron su crecimiento en comparación con 2017 Las áreas sectoriales de KPMG se anotaron un crecimiento sólido y homogéneo Se aceleraron las inversiones en un programa plurianual centrado en impulsar la calidad, la innovación, las nuevas tecnologías, el desarrollo de nuevos servicios y soluciones para clientes, así como en el refuerzo de las alianzas con muchas de las empresas tecnológicas más punteras del mundo Más de 55.000 nuevas contrataciones, incluidos 39.000 recién licenciados y otros profesionales junior, con casi 10.000 nuevos puestos de trabajo creados, lo que sitúa la plantilla global en una cifra récord de 207.000 empleados La red de KPMG sigue centrándose en forjar una cultura inclusiva y diversa, impulsando la presencia de mujeres en puestos directivos hasta el 24% de los socios y directores, al tiempo que mantiene una paridad de género en el total de la plantilla Los profesionales de KPMG siguen teniendo como prioridad colaborar con sus respectivas comunidades, tal y como reflejan las más de 500.000 horas de voluntariado realizadas en los últimos doce meses, incluidas alrededor de 100.000 horas de servicios profesionales gratuitos.
El crecimiento se ha visto impulsado por las inversiones en tecnología, servicios innovadores, calidad, alianzas y una cifra récord de nuevas contrataciones
KPMG International ha anunciado hoy que los ingresos combinados de la red de firmas miembro han alcanzado la cifra récord de 29.000 millones de USD en el ejercicio fiscal cerrado el 30 de septiembre de 2018, lo que supone un incremento del 7,1% en moneda local frente al ejercicio anterior.
«Estamos realizando inversiones récord en nuestro negocio para ayudar a los clientes a beneficiarse de la transformación sin precedentes que estamos experimentando -comentó Bill Thomas, presidente global de KPMG-. Mantenemos nuestro firme compromiso de seguir mejorando la calidad de todos y cada uno de los servicios que ofrecemos, desde el reconocimiento de la esencial labor que desempeñamos para los clientes y los mercados de capitales».
Las firmas de KPMG crecieron en las tres zonas geográficas en las que están presentes:
- En América los ingresos aumentaron un 6,2% en 2018, frente al 4,4% del 2017.
- Asia-Pacífico arrojó un sólido crecimiento, con un aumento de los ingresos del 8,7%, en comparación con el 8,1% del ejercicio anterior.
- Los ingresos de la región de Europa, Oriente Medio y África (EMA, incluida India) crecieron un 7,3%, frente al 4,0%.
Invertir en el crecimiento futuro
«KPMG sigue implantando un
programa de inversión global plurianual, con una asignación de más de 4.000
millones de USD a nuevos e innovadores servicios, tecnologías y adquisiciones
durante los próximos cuatro años. Este programa de inversión se centra en
tecnologías transformadoras, como la inteligencia artificial y la
automatización, la ciberseguridad y nuestras plataformas inteligentes de
auditoría y servicios fiscales -afirmó Bill Thomas-. En paralelo
al trabajo que realizamos con nuestros clientes en todo el mundo para
transformar sus negocios, también estamos aprovechando la potencia de la
transformación digital para impulsar nuestro propio crecimiento y subir el
listón en términos de eficiencia, innovación y calidad».
En 2018, KPMG fue reconocida en más de 25 clasificaciones realizadas por analistas sectoriales como líder del mercado en áreas como los Servicios de análisis empresariales, Servicios de consultoría de talento y liderazgo y como Proveedor de servicios de análisis.
Crecimiento en las líneas de servicios – Auditoría, Fiscalidad y Asesoramiento
Auditoría
Los ingresos de Auditoría durante el ejercicio crecieron en todo el mundo un 4,8% hasta 11.150 millones de USD, que supera el alza del 3,1%, 10.390 millones de USD, del ejercicio anterior. El crecimiento del 5,7% de Auditoría en la región EMA fue el incremento más elevado registrado en esta década.
Las firmas de KPMG continuaron ganando grandes clientes de auditoría, sobre todo en Europa, donde el efecto del segundo ejercicio completo de reforma del sector de auditoría de la UE sigue impulsando una mayor rotación en estos servicios.
«La calidad de la auditoría continúa siendo nuestra absoluta prioridad, y seguimos invirtiendo en nuestra plataforma de auditoría inteligente, KPMG Clara, así como en nuestra metodología y, lo que es más importante, en nuestros profesionales. KPMG Clara contribuye a impulsar la calidad y la consistencia, al integrar potentes tecnologías, como la inteligencia artificial y los análisis predictivos, ofreciendo conclusiones en tiempo real con información procedente del proceso de auditoría y de la comunicación con el equipo de auditoría», comentó Bill O'Mara, responsable global de Auditoría de KPMG.
Servicios fiscales
Los ingresos por servicios de asesoramiento fiscal crecieron un 6,3% este año hasta 6.340 millones de USD, frente al crecimiento del 5,9% de 2017, gracias a la fuerte demanda de servicios de cumplimiento de obligaciones tributarias y a las aportaciones adicionales de los servicios de asesoramiento fiscal a escala nacional e internacional. También obtuvieron excelentes resultados las áreas de Precios de transferencia y de asesoramiento fiscal sobre IVA y ventas.
«La fiscalidad se ha convertido en una prioridad para los Consejos de Administración, y estamos ayudando a los departamentos fiscales de nuestros clientes a transformarse a gran velocidad para responder al mayor enfoque estratégico en sus negocios, sirviéndonos de los avances tecnológicos, sobre todo en el ámbito del análisis de datos», declaró Jane McCormick, responsable global de Fiscalidad en KPMG.
Asesoramiento
Los servicios de Asesoramiento, que obtuvieron el más rápido crecimiento, incrementaron sus ingresos un 9,9% en 2018 hasta 11.470 millones de USD, lo que supera notablemente el aumento del 6% de 2017. Por cuarto año consecutivo, esta línea de negocio registró un incremento de dos dígitos en Asia-Pacífico. Los servicios de consultoría han crecido excepcionalmente respaldando así las principales prioridades de nuestros clientes, como las soluciones empresariales en transformación y la ciberseguridad. Deal Advisory se ha anotado un crecimiento de dos dígitos, impulsado por la importante expansión de Transaction Services. Por su parte, los servicios de asesoramiento contable han seguido registrando una elevada demanda.
«Todos y cada uno de los clientes con los que trabajamos se están ocupando de transformar la totalidad o parte de su negocio. Empezamos con una conversación sobre un reto empresarial al que se están enfrentando y pronto pasamos a abordar cómo podemos ayudarles con su iniciativa de transformación digital. Estamos en una posición idónea para combinar amplios conocimientos y experiencia de negocio con soluciones tecnológicas de vanguardia que generan valor real para las empresas. La velocidad a la que desarrollamos soluciones y las comercializamos ha aumentado drásticamente durante los últimos dos años», afirmó Mark A. Goodburn, responsable global de Advisory en KPMG.
Profesionales con un talento extraordinario
«KPMG es la opción de preferencia para los mejores profesionales del mundo; el año pasado se incorporaron a KPMG más de 39.000 recién licenciados y otros profesionales junior. Creamos 10.000 nuevos puestos de trabajo el pasado año y la plantilla total de KPMG creció un 5% hasta 207.000 empleados, un máximo histórico para toda la red -señaló Susan Ferrier, responsable global de People en KPMG-. Creo que nuestro esfuerzo por crear un entorno de trabajo dinámico e inclusivo se refleja en nuestra presencia entre las cinco primeras empresas en la clasificación de 2018 de Universum sobre las Empresas más atractivas del mundo para trabajar para los mejores estudiantes de ciencias empresariales».
La diversidad en sus profesionales es el activo más importante para KPMG, la de género ha aumentado en los niveles directivos y, actualmente, el 24% de los socios y directores son mujeres; un dato que se ve reforzado por el porcentaje de diversidad en nuevas promociones al puesto de socio (28% en las diez firmas de mayor tamaño). La firma se esfuerza por lograr una paridad de género en toda la organización; de la plantilla total de KPMG, un 47% son mujeres. También ha difundido su primer Informe global sobre inclusión y diversidad para seguir incidiendo en la creación de una cultura corporativa verdaderamente integradora y diversa como prioridad estratégica en KPMG.
Asimismo, la firma está invirtiendo tiempo y recursos significativos para dotar a sus profesionales de habilidades en transformación digital. En Estados Unidos se está creando un nuevo centro de formación, desarrollo e innovación en Orlando (Florida), que supone una inversión de 400 millones de USD y cuya inauguración está prevista para 2019.
Nuestra prioridad en el ámbito de la ciudadanía
La responsabilidad empresarial es clave para la estrategia e identidad de KPMG. Mediante acciones y colaboraciones la firma está logrando ejercer un efecto significativo en las comunidades donde está presente. En los últimos doce meses, la red y los profesionales de KPMG han invertido más de 110 millones de USD en las comunidades locales, y los empleados de la firma han dedicado más de 500.000 horas a actividades de apoyo, lo que incluye aproximadamente 100.000 horas de servicios profesionales gratuitos. Se ha ampliado el enfoque en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y, en particular, en el Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.
El programa KPMG Family for Literacy ha seguido expandiéndose, con más de cuatro millones de libros distribuidos en todo el mundo, y actualmente colabora con Worldreader para ampliar las oportunidades de lectura digital. La iniciativa KPMG Cyber Day registró una participación de más de 80.000 estudiantes de 45 países en la formación sobre ciberseguridad.
La firma sigue reforzando sus colaboraciones de acción social con organizaciones como Junior Achievement, Enactus, One Young World y WE Charity, entre otras.
Otros hitos alcanzados en 2018
KPMG ha sido reconocida como líder en entorno de trabajo y por su labor para la inclusión laboral, por ejemplo:
- FORTUNE 100 Best Companies to Work For (2018), KPMG fue reconocida por undécimo año (en el puesto 29), además de recibir la mención de FORTUNE y Great Place to Work como uno de los Mejores lugares para trabajar para las mujeres.
- 2018 DiversityInc situó a la firma en octava posición de la clasificación de las cincuenta mejores empresas en diversidad (Estados Unidos).
- La revista Working Mother 2018 la incluyó entre las 100 mejores empresas para madres trabajadoras por vigésimo segundo año consecutivo, y también entre las cinco mejores empresas en multiculturalidad femenina (Estados Unidos).
- Ha sido designada una de las mejores empresas en términos de diversidad por undécimo año consecutivo (Canadá).
- Business in the Community (BITC) y The Times proclamaron a KPMG en el Reino Unido como una de las 50 mejores empresas para mujeres por octavo año consecutivo (Reino Unido).
- La Social Mobility Foundation, que evalúa a las compañías por su apertura ante la diversidad de talento, la reconoció como la principal empresa en movilidad social en el Reino Unido. (RU)
- KPMG forma parte por tercer año consecutivo del Stonewall Workplace Equality Index Top 100, que reconoce los logros en materia de igualdad en el lugar de trabajo del colectivo de lesbianas, gays, transexuales y bisexuales (LGTB) (Reino Unido).
- Designada como una de las Mejores empresas para trabajar en Asia en 2018 por HR Asia (China).
El Gobierno de Hong Kong otorgó a KPMG en China los galardones al entorno de trabajo y al mejor equipo inclusivo, en reconocimiento a las organizaciones que contratan a personas con discapacidad (China).
Notas para redactores
Ingresos de las firmas miembro de KPMG en el 2018 (en miles de millones de USD)
|
Regiones |
2018 |
2017 |
Crecimiento moneda local (%) |
Crecimiento en USD (%) |
|
América |
11,10 |
10,48 |
6,2% |
5,9% |
|
Asia Pacífico |
4,88 |
4,42 |
8,7% |
10,4% |
|
EMA |
12,98 |
11,50 |
7,3% |
12,9% |
|
Total |
28,96 |
26,40 |
7,1% |
9,7% |
|
Funciones |
|
|
|
|
|
Auditoría |
11,15 |
10,39 |
4,8% |
7,3% |
|
Tax |
6,34 |
5,83 |
6,3% |
8,7% |
|
Advisory |
11,47 |
10,18 |
9,9% |
12,7% |
|
Total |
28,96 |
26,40 |
7,1% |
9,7% |
También puedes acceder a los siguientes informes globales publicados hoy por KPMG International:
El KPMG Global Review (Revisión global de KPMG) recopila todos los logros alcanzados en el último ejercicio y muestra las conclusiones y conocimientos especializados de los profesionales de KPMG, así como su firme voluntad por actuar con integridad y ofrecer calidad en todo lo que hacemos.
El KPMG International Transparency Report (Informe internacional de transparencia de KPMG) ofrece información detallada sobre cómo nos esforzamos constantemente por mejorar la calidad de la auditoría, lo cual refleja directamente el sólido compromiso de la red de KPMG con dicha calidad, componente fundamental de nuestra actividad y nuestra cultura.
El KPMG Global Inclusion and Diversity Report (Informe global de inclusión y diversidad de KPMG) refleja nuestro énfasis en la inclusión y la diversidad como imperativo del negocio, y aborda nuestro enfoque a la hora de forjar una cultura inclusiva y una plantilla diversa con ejemplos sobre la aplicación de la estrategia en toda la red de KPMG.
