El Ministro de Justicia, Francisco Caamaño, informó ayer en el Congreso de los Diputados acerca de las medidas que su Departamento ha iniciado para formar a unos 14.000 funcionarios de la Administración de Justicia cara al desempeño de las funciones que le atribuye la nueva Oficina Judicial, que entrará en vigor el próximo 4 de mayo y que cuenta con una inversión de tres millones de euros. Está en marcha un plan que se concreta en un conjunto de actividades a ejecutar en paralelo al despliegue del nuevo modelo de Oficina, y que inciden en varios ámbitos: coordinación, sensibilización, comunicación y formación.
Ya hemos comentado que la reforma procesal tiene dos caras, una para el Abogado, ya que se modifican puntos pequeños -pero esenciales- del procedimiento; y otra para los funcionarios.
¿Cómo afecta a los funcionarios? En una doble vertiente: además de dar el salto tecnológico, los Secretarios se convierten en las personas clave tanto para el Abogado, ya que serán quienes den el impulso administrativo a cada fase, como para el Juez, quien se convierte, a su pesar, en receptor de los sucesivos documentos judiciales que canaliza el Secretario.
Francisco Caamaño subrayó ayer la decidida vocación de cambio, pero también un compromiso claro con la formación de quienes día a día trabajan en la Administración Justicia. Respecto al Plan de Formación, ha señalado que cuenta con dos subprogramas, uno dirigido a los Secretarios Judiciales de toda España y otro, a los funcionarios de los cuerpos de gestión procesal, tramitación y auxilio, del denominado "territorio Ministerio". También ha indicado que "es el más ambicioso de cuantos se han llevado a cabo en la historia de la Administración de Justicia española".
Un Plan de Formación que ha sido consensuado con el Consejo del Secretariado, con las asociaciones de Secretarios judiciales y con las centrales sindicales. Además, se ha previsto junto a los cursos presenciales, un sistema de e-learning o formación on-line, que les permite disponer de los materiales necesarios.
Durante los próximos dos meses, también se pondrá a disposición de los Colegios de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales, así como de las Administraciones Públicas, diversos materiales para que, en sus respectivos ámbitos puedan llevar a cabo tareas formativas concernientes a la Nueva Oficina Judicial.
Francisco Caamaño ha subrayado el esfuerzo que deben hacer todos, el Estado y a las Comunidades Autónomas para llevar a cabo "una verdadera reingeniería de la organización con el fin de contribuir a hacer más ágil y eficiente la prestación del servicio público de la Justicia". Asimismo, ha recordado que hace unos meses se aprobó el Plan Estratégico de Modernización de la Justicia entre cuyas medidas figuraban las relativas al despliegue de la Nueva Ofician Judicial, cuyo marco legal fue aprobado por las Cortes Generales.
Para conseguir la implantación y el despliegue de todas las actuaciones innovadoras previstas por el Ministerio de Justicia, se ha elaborado un ‘Programa de Gestión del Cambio', a fin de preparar a todos los colectivos profesionales implicados. El plan se concreta en un conjunto de actividades que se llevarán a cabo en paralelo al despliegue del nuevo modelo de Oficina Judicial, y que inciden en varios ámbitos: coordinación, sensibilización, comunicación y formación.
