El Gobierno aprueba 168 puestos de trabajo para la contratación colectiva en origen del 2010.
El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha aprobado la orden que regula la Contratación Colectiva en Origen de trabajadores extranjeros de régimen no comunitario en España para el año 2010. Dicha orden sustituye, de acuerdo a la Reforma de la Ley de Extranjería, el Acuerdo del Consejo de Ministros de Contingente tal y como se venía efectuando con anterioridad.
La reforma de la Ley de Extranjería abre paso a más cambios.
El Gobierno, a través de la Secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, ha establecido la cifra provisional de las ocupaciones y cifras previstas de contratación a través de la contratación en origen, teniendo en cuenta la situación nacional de empleo y al que sólo tendrán acceso aquellas personas que se encuentren fuera de España.
La previsión de Contratación Colectiva de Trabajadores para 2010 se ha realizado teniendo en cuenta las solicitudes de las Comunidades Autónomas y las organizaciones sindicales y empresariales más representativas que forman parte de la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración.
La cifra para el 2010 es de 168 puestos de trabajo de carácter estable y puede ser objeto de modificaciones dependiendo de la evolución anual de las necesidades del mercado de trabajo. Representa un descenso de más del 80% por ciento con respecto a la cifra aprobada para 2009 (de 901 a 168 contrataciones), lo que viene a reflejar que la prioridad del Gobierno en materia de empleo se centra en la recolocación interna y tan solo se incluyen aquellas ocupaciones demandadas ante la falta de candidatos en el marcado laboral español. También se constata la tendencia hacia una mayor cualificación en los puestos demandados por los empleadores.
El mayor volumen de contrataciones de extranjeros en sus países de origen se realiza en cualquier coyuntura económica mediante otras vías como el Régimen General o la contratación de temporada. No obstante, el Contingente permite la contratación programada de trabajadores, que no se hallen ni residan en España, para desempeñar empleos con vocación de estabilidad y que serán seleccionados en sus países de origen a partir de las ofertas genéricas presentadas por los empresarios.
Las ofertas de trabajo de carácter estable, que tendrán una duración no inferior a un año, serán tramitadas por la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración, a través de la Dirección General de Inmigración.
