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19/03/2024. 12:46:23

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DOSSIER DE THOMSON REUTERS

Teletrabajo y otros retos del sector público tras el COVID-19

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Dossier Teletrabajo

Ante una situación como la originada a raíz de la crisis sanitaria, la Administración debe proporcionar mecanismos que garanticen la continuidad del servicio jurídico y la conciliación entre la vida profesional y personal de sus trabajadores.

Para lograrlo, se ha demostrado el potencial del teletrabajo, que no solo garantiza la prestación del servicio, sino que permite aumentar la productividad de forma más eficiente gracias a la movilidad del usuario y el acceso multicanal. Por tanto, invertir en tecnología no debe ser visto como un gasto sino, bien al contrario, como una política de ahorro, que permite además ganar en productividad.

Por tanto, la Administración Pública ha de posicionarse en la vanguardia del uso de nuevas tecnologías para hacer de tractor de la sociedad y economía españolas. La mejor lección aprendida de tan compleja situación ha sido un generalizado cambio de planteamiento, porque se ha visto que el teletrabajo como algo útil y necesario, lo que ha llevado a un claro acelerón del proceso de transformación digital del sector público.

Administración Digital en sentido amplio

Thomson Reuters te ofrece este dossier, en el que se analiza el camino que las administraciones deben emprender para lograr una transformación integral de sus servicios y procesos internos para convertirse en una Administración Digital en el sentido amplio del término.

Sumario:

  1. Algunas cifras.
  2. La experiencia del coronavirus: teletrabajo en tiempos de crisis.
  3. Cambio de cultura.
  4. Desaparición de las barreras tradicionales de tiempo y espacio.
  5. La situación en las AA PP.
  6. El teletrabajo en el marco de la transformación digital y el “todo electrónico”.
  7. La regulación del teletrabajo.
  8. Preparación: el teletrabajo no se improvisa.
  9. Trabajar en la nube: seguridad, agilidad y estandarización a los procesos.
  10. Teletrabajo seguro.
  11.  La salud importa y tu casa ya no es tu casa.
  12.  La nueva oficina p+m y el seguimiento permanente.
  13.  Las otras tecnologías.
  14.  La rentabilidad directa del teletrabajo.
  15.  Más allá de la conciliación, el salario emocional.
  16.  ¿A dónde vamos?

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