Compensación de bases imponibles preconsolidación
Un año después de la entrada en vigor de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades (LIS), siguen existiendo cuestiones...
La Audiencia Nacional determina que todas las empresas deben tener implantado un sistema de...
La reciente Sentencia nº 207/2015, de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre de 2015, dictada en un procedimiento de conflicto colectivo de Bankia,...
Las consecuencias del fin de la prórroga del régimen que exime del cómputo de...
En el año 2008 el Ejecutivo, en virtud del Real Decreto Ley 10/2008, introdujo un régimen de excepción a las obligaciones de reducción del...
Decálogo Laboral: 10 sugerencias jurídico-laborales para el nuevo legislador (ideologías al margen)
Escribo estas líneas el día 18 de diciembre de 2015, apenas 48 horas antes de las elecciones legislativas del 20-D. La legislatura que ahora...
El TS pone coto a las ficciones tributarias
Hace poco más de un mes, el Tribunal Supremo, en Sentencia de fecha 23 de diciembre de 2015, en recurso en unificación de doctrina,...
Un año con el nuevo régimen de impatriados
Ha transcurrido un año desde que entró en vigor el nuevo régimen fiscal especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español, más conocido...
Novedades en los grupos consolidados forales
El 28 de noviembre de 2014 y con efectos para los ejercicios que se iniciaran a partir del 1 de enero de 2015, se...
El concierto económico en escena
En los últimos tiempos la figura del Concierto Económico, la norma que regula las relaciones financieras y tributarias de la Comunidad Autónoma del País...
De los códigos de conducta y su fuerza vinculante
Es cada vez más frecuente que las empresas aprueben códigos éticos o de conducta o circulares internas estableciendo obligaciones y procedimientos que, en la...
Whatsapp y trabajo
Os propongo un ejercicio muy sencillo. Si se introduce la palabra “whatsapp” en el buscador Westlaw (Aranzadi Digital), se obtienen 96 resultados vinculados a...
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Bonus anual y absentismo prolongado: proporcionalidad, exclusión total y límites jurídicos en el cálculo...
¿Es discriminatorio condicionar el incentivo a la prestación efectiva de servicios en supuestos de enfermedad, maternidad, excedencia o ejercicio sindical?
En la sentencia de la...
