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15/03/2026. 20:43:07
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Práctica Jurídica

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El TSJ de Aragón desestima el recurso sobre discapacidad de un hombre con sordera congénita por su “mejoría clínica” tras incorporar el lenguaje de signos

El recurrente tenía concedida un grado de discapacidad del 65% que, tras una revisión, bajó al 49% El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha rechazado el recurso sobre discapacidad presentado por un solicitante que padece sordera congénita asociada a un trastorno adaptativo con ánimo depresivo. Los antecedentes son los siguientes:...

¿Está legitimada la TGSS en un procedimiento de oficio ante el orden social?

STS, de 12 julio 2018 (JUR 2018, 204714) Incluye la sentencia

Compensación de deudas: procedencia de la deducción en la indemnización por despido de la indemnización ya percibida por finalización del contrato temporal suscrito

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, determina en su Sentencia de fecha 20 de junio de 2018, entre otras cuestiones, la posibilidad...

¿Pueden controlar las empresas el uso de los móviles y otros dispositivos electrónicos por parte de sus empleados?

La Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores son los principales textos jurídicos que amparan el derecho de los trabajadores a la intimidad en esta materia. Sentencias firmes del TC y el TS establecen que el control por parte del empleador de los dispositivos electrónicos utilizados por los empleados deben seguir los criterios de idoneidad, necesidad, proporcionalidad, justificación, ponderación y equilibrio.

Distinción entre la “mínima intercomunicación laboral” y la “confusión de plantillas”

La legislación (en concreto, el artículo 42.1 del Código de Comercio) regula la figura de los “grupos de empresas”, como figura jurídica válida para...

El plan de autoprotección como documento dinámico de revisión continua

Es común que cuando se habla de Auditorías de Sistemas de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) o se piensa en las Certificaciones...

Se matiza la doctrina relativa a la indemnización de los contratos temporales en fraude de ley

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia de 20 de junio de 2018 (núm. 655/2018) ha matizado su doctrina en relación...

Visitas nocturnas de la Inspección de Trabajo

La Inspección de Trabajo, según una nota interna, tiene previsto realizar visitas nocturnas y aleatorias en las empresas en las próximas semanas/meses. ...

El TSJC revoca una decisión de INSS y restituye una pensión vitalicia a un comercial con graves problemas renales

El INSS, que en su día reconoció la imposibilidad para trabajar del comercial, le rebajó el grado (y la cuantía de la pensión) al...

¿Qué es la flota gris?. Su implicación en prevención de riesgos laborales. Un enfoque

Es muy frecuente que los trabajadores de muchas empresas deban trasladarse en vehículos, ya sea para ir al trabajo o volver del mismo, o...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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