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El TSJ de Navarra rebaja de 5 a 3 años de prisión la pena a una enfermera por 150 accesos indebidos a historiales clínicos

La Sala de lo Civil y Penal estima como “muy cualificada” la atenuante de dilaciones indebidas debido a que la causa estuvo paralizada más de tres años y medio de forma “muy extraordinaria” El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha rebajado de 5 a 3 años la pena...

Despido disciplinario procedente vs Nulidad por vulneración del Derecho a la libertad sindical

El artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores dispone que “será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación...

Requisitos para la revisión de hechos probados en el recurso de suplicación

De los artículos 193.b) y 196.3 de la vigente LRJS y de la que viene siendo su interpretación jurisprudencial pacífica, deriva la siguiente...

La figura de los falsos autónomos. Fraude en el mercado laboral (II)

Segunda parte del artículo sobre los falsos autónomos. Para leer la primera parte haga click aquí. Para este segundo artículo nuestro estudio se centra...

¿Vulnera el derecho fundamental a la huelga, el esquirolaje interno?

El interrogante ha de resolverse a la luz de la doctrina que sobre la materia ha ido creando el TC. La huelga, como...

La prueba del fraude laboral y la actuación judicial

Demostrar de forma objetiva que un sujeto actúa de forma fraudulenta para obtener prestaciones por desempleo es una tarea harto complicada. Tenemos que tener...

La figura de los falsos autónomos. Fraude en el mercado laboral (I)

Mediante los próximos dos artículos vamos a tratar de explicar la problemática en torno a la figura de los falsos autónomos. En esta primera...

Colaborador periodístico o tertuliano: ¿personal laboral?

Sin lugar a dudas, la figura del colaborador periodístico constituye una de las llamadas “zonas grises” del Derecho del Trabajo, en cuanto a las...

La impugnación del convenio colectivo

Los convenios colectivos pueden ser impugnados judicialmente de oficio por la autoridad administrativa laboral o a través del procedimiento de conflicto colectivo. ...

Los afiliados a este Régimen especial carecen de derecho a prestaciones de incapacidad permanente parcial por contingencias comunes

Vistos los autos pendientes ante la Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto en nombre y representación...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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