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Práctica Jurídica

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El TSJ de Murcia fija en 700 euros la indemnización a una empresa de transporte escolar por la suspensión de contratos durante el estado de alarma

La Sala de lo Contencioso rechaza la reclamación total de 8.300 euros al no acreditar los daños de forma “real y efectiva” La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha estimado parcialmente el recurso interpuesto por una empresa contratista de transporte escolar...

La “codificación” de la contratación pública mediante el derecho pretoriano derivado de la jurisprudencia del TJUE

La aprobación de las Directivas de contratación pública (23 24 y 25 de 2014, de 26 de febrero), vienen a consolidar un...

Las extinciones que deben computarse en el despido colectivo y los plurales criterios del TJUE

Los criterios para determinar el número de trabajadores que delimitan la dimensión de la empresa como sobre la más controvertida cuestión de las...

¿Los becarios de las empresas pueden ser desempleados?

Las becas de trabajo surgieron para dar una oportunidad laboral a personas que se encontraban estudiando, por ello, habitualmente las “becas de trabajo” vienen...

El TJUE establece que la finalización de los contratos temporales en fraude de ley computa a efectos del despido colectivo

El TJUE ha dictado una sentencia, de fecha 11 de noviembre de 2015, en la que declara que la extinción de la relación laboral,...

La incompatibilidad de las pensiones de jubilación y retiro del régimen de Clases Pasivas del Estado con el trabajo

Se analiza la incompatibilidad de las pensiones de Jubilación y retiro del régimen de Clases Pasivas del Estado desde una doble perspectiva; en primer...

El desconocimiento de las normas puede salir muy caro

La ley prescribe la incompatibilidad entre el percibo de la pensión de jubilación o retiro y el trabajo. Esta afirmación enmarca algunos supuestos...

Excedencia especial por un mes prevista en convenio colectivo: período concurrente con el disfrute de vacaciones solicitadas por otros trabajadores con antelación: preferencias en...

Esteban y Alfonso, trabajadores por cuenta ajena, desde hace más de 10 años, de una empresa concesionaria de venta de automóviles en el...

La finalidad de las modificaciones sustanciales, ¿realmente existe?

En la regulación legal de cualquier vicisitud de las condiciones de trabajo suelen aparecer las conocidas “causas económicas, técnicas, organizativas o de producción”. La...

Los reconocimientos médicos específicos en la gestión de riesgos laborales: algunas implicaciones jurídicas

La Medicina del Trabajo es una de las disciplinas preventivas básicas que la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, el RD 39/97 Reglamento...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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