El tema a debate ha girado en torno al Derecho a la Intimidad y la Protección de Datos en el entorno laboral.
La sesión fue inaugurada por Lupicinio Rodríguez, socio director de Eversheds Lupicinio, quien hizo una breve introducción sobre la actualidad del Derecho a la intimidad y la protección de datos no sólo en el trabajo sino también fuera de él, debido al protagonismo cada vez mayor de las redes sociales como Facebook o Linkedin. Al mismo tiempo expresó "la necesidad de alcanzar el equilibrio entre dos principios, aparentemente contrapuestos, como son el uso de las herramientas tecnológicas que, por una parte, facilitan y desarrollan la actividad laboral y, por otra, suponen un control al empleado". Esta misma idea ha sido compartida por Jacobo Martínez, director del Departamento de Laboral y organizador del acto.
Milagros Calvo, primera magistrada de la historia del Tribunal Supremo, centró su ponencia en la descripción de la Sentencia de esta institución (Sala de lo Social, Sección 1), de 26 de septiembre 2007, exponiendo las consecuencias derivadas del paso de la aplicación analógica del artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores -que regula el control de las taquillas y efectos particulares del trabajador con asistencia de un representante de los trabajadores- a la aplicación del artículo 20 de dicho Estatuto -adopción de medidas de vigilancia y control, sin asistencia de un representante de los trabajadores-.
Jesús Díaz Mauriño, abogado responsable de Protección de Datos de Eversheds Lupicinio, habló de las novedades legislativas y de las recientes instrucciones de la Agencia Española de Protección de Datos y subrayó la importancia de definir una política interna en la que se determine el uso de estas herramientas que, a su vez, debe estar alineada con la filosofía de la empresa: "Se trata de conseguir el equilibrio entre el control de los medios tecnológicos, la salvaguardia de los activos y el derecho a la intimidad y protección de datos. Siempre haciendo partícipes y comunicando cualquier iniciativa a los trabajadores".
El acto, que ha sido retransmitido por videoconferencia desde Barcelona, ha contado con la presencia de Pilar Tortosa, consultora de RRHH de Eversheds Lupicinio.
Jacobo Martínez ha cerrado esta primera edición del Club de Práctica Laboral concluyendo que "el empresario tiene que poner las reglas del juego encima de la mesa, manteniendo siempre informado al empleado del estricto uso profesional de los medios informáticos y de las posibles medidas de control a adoptar".