El próximo 1 de enero de 2022 entrarán en vigor dos relevantes novedades en materia de Inspección de Trabajo: las modificaciones al Reglamento de imposición de sanciones y el nuevo plan estratégico ITSS 2021-2023. Incorporarán la automatización de la actividad inspectora, que permite a la ITSS detectar incumplimientos basados en el análisis masivo de datos, para lo cual se adaptan los procedimientos sancionadores, pero también la reducción de sanciones en caso de que se reconozca la responsabilidad en la comisión de la infracción.
Este nuevo marco legislativo laboral ha pasado casi desapercibido, a pesar de su gran importancia tanto para los profesionales jurídicos como para las empresas. Por este motivo, Thomson Reuters te ofrece en este dossier, en formato de preguntas con respuesta, todas las claves de dichas novedades.
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