PUBLICACIONES
Algunas reflexiones sobre el crecimiento de una firma profesional
Imaginemos un despacho de abogados pequeño, con unos
siete u ocho abogados, además del titular y del personal de administración. Se
trataría de...
¿Por qué es importante planificar el relevo generacional? Algunas reflexiones
Una primera cuestión que es clave para entender la importancia del relevo generacional en los despachos profesionales es que en general son organizaciones que...
Los pilares de una buena política de Recursos Humanos en un...
Los objetivos de una buena política de Gestión de Recursos Humanos de un despacho profesional debería contemplar de algún modo lo siguiente:
...
¿Qué despacho quieres ser?
En general por la especialidad y características de la empresa que dirijo suelo estar en continuo contacto con titulares y/o socios de despachos profesionales...



