Dice Pablo L. Belly en Por qué el conocimiento que En las organizaciones de esta nueva era el valor de lo tangible está dado por el hincapié que se hace en lo intangible, ya que lo tangible es una consecuencia de lo intangible. Por este motivo las compañías que quieran prosperar deberán enfocarse en los conocimientos como generadores de valor.
Por eso, es importante la formación continua de los empleados.
Reingeniería del capital humano
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