Nadie puede negar el creciente peso que la figura del freelance o colaborador tiene en el mapa laboral mundial. Según la consultora IDC, en este 2015, 1.300 millones de trabajadores, más del 37% del total que hay en todo el mundo, serán freelance. Sin embargo, bajo el concepto de freelance o colaborador se encubre, en ocasiones, una auténtica relación laboral. Son abundantes los litigios que se derivan de este tipo de relaciones y novedosa la jurisprudencia más reciente del Tribunal Supremo en este sentido.
En efecto, la jurisprudencia más reciente del Tribunal Supremo ha reconocido la condición de trabajadores de quienes facturaban por su trabajo, siempre que se den determinado tipo de circunstancias. Este reconocimiento lleva aparejados efectos como las cotizaciones a la Seguridad Social, la indemnización por despido en caso de extinción de lo que se suponía colaboración o el reconocimiento del resto de derechos inherentes a la condición de trabajador. Se abre, además, la posibilidad de incoación de expedientes sancionadores por la Seguridad Social o la revisión de la facturación a la Agencia Tributaria.
La sentencia que supone el punto de partida a la nueva jurisprudencia (STS de 19 febrero de 2014) afectaba a un colaborador en un medio de comunicación, pero la liberalidad de las colaboraciones está siendo reconocida en algunos casos de profesiones tan diversas como odontólogos, abogados, actores de doblaje o transportistas. La sentencia del Supremo, que analiza los requisitos de ajeneidad, dependencia y retribución de una manera más laxa y abre la vía para que múltiples relaciones que hasta ahora se consideraban de mera colaboración, puedan ser consideradas relaciones laborales, está provocando que en litigios similares los tribunales no entren a valorar el caso y directamente fallen en el mismo sentido, al mismo tiempo que han proliferado los acuerdos previos entre las partes para evitar la demanda de relación laboral y las negativas consecuencias que su determinación puede tener.
La abogada Cruz Sánchez de Lara Sorzano ha publicado, bajo el sello editorial Lex Nova de Thomson Reuters, la obra Freelance y Colaboradores: Relación Laboral que estudia a fondo esta problemática y la novedosa jurisprudencia. En el siguiente vídeo, Cruz Sánchez de Lara nos da unas pinceladas sobre el fenómeno y sus consecuencias.
