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14/09/2025. 04:42:12
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Práctica Jurídica

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El Tribunal Supremo reconoce el derecho de los profesores asociados de las universidades públicas de Madrid a percibir el complemento por méritos docentes en la cuantía proporcional al tiempo de la prestación de servicios

La Sala rechaza la aplicación del coeficiente de parcialidad de 0,5 en las evaluaciones del personal docente e investigador laboral a tiempo parcial por ser discriminatorio El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que reconoce el derecho del personal docente...

El Tribunal Supremo tumba el recurso interpuesto por Uralita contra la sentencia que reconoce el origen laboral por amianto de un cáncer de esófago

A pesar de que esta patología no está incorporada en el cuadro de enfermedades profesionales, el Alto Tribunal confirma que el amianto también es...

Despido disciplinario motivado por un accidente de tráfico

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra, analiza en su Sentencia de fecha 17 de mayo de 2018, el despido del repartidor de una...

Jornada laboral: registro obligatorio de horas extraordinarias

Se aborda el control de la jornada laboral y el instrumento para este fin -que lo constituye el libro registro obligatorio de las horas...

La exigibilidad del período de disfrute de las vacaciones

El día 6 de noviembre del presente año el TJUE ha vuelto a dar un nuevo impulso a su propio doctrina en materia de...

Las indemnizaciones laborales forman parte del caudal hereditario

Incluye la sentencia STS 779/2018 de 18 julio, rcud. 1064/2017 (RJ 2018, 4081)

Primeras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo del año 2019

Ya podría empezar a considerarse un hábito, que justo antes de finalizar el año, nos llegue alguna sorpresa a golpe de Real Decreto. Y...

El acuerdo en el marco del despido colectivo: antecedentes próximos

La Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 2 de julio de 2018 ha supuesto una pequeña revolución en el campo del despido colectivo llenando...

Las guardias de disponibilidad, ¿deben considerarse tiempo de trabajo?

Las guardias de disponibilidad o localización no tendrán la consideración de tiempo de trabajo efectivo salvo que obliguen al trabajador Gracias a estas dos se puede entender mejor lo que ya apuntaba la sentencia del TJUE

Desconexión digital: un apunte laboral

El tiempo de trabajo -de permanencia en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de su actividad o de sus funciones- y...
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