La Ley General de Migración, a diferencia de la Ley del Emprendedor, se suele considerar menos atractiva para los trabajadores extranjeros, por temas burocráticos, retrasos de la Administración o los tiempos a la hora de tramitar los expedientes, que pueden ser entre 3 y 6 meses, o incluso más).
Tras la entrada en vigor del Real Decreto 629/2022, de 26 de julio, por el que se modifica la Ley General de Inmigración (Ley 4/2000), se modifican determinados puntos relacionados con las renovaciones que ayudarán a simplificar el proceso:
- Permiso de trabajo laboral (cuenta ajena):
Para renovar este permiso solo haría falta acreditar alguna de estas situaciones:
- Mantener la relación laboral inicial de trabajo.
- Haber trabajado un mínimo de 3 meses al año y:
- Estar de nuevo trabajando cuando se presente la solicitud de renovación.
- Que exista un nuevo contrato laboral con otra empresa cuando se presenta el expediente.
- Haber finalizado la primera relación laboral con la empresa, y estar en proceso activo de búsqueda de trabajo, estando dado de alta en el SEPE.
- Estar inscrito como demandante de empleo en el sistema público y percibir una prestación por desempleo u otra ayuda como el paro.
- Otras circunstancias como la posibilidad de renovar a través del esposo/a, en el caso de que esté trabajando.
Adicionalmente, la renovación se otorgará por un período de 4 años (en vez de 2) y permitirá trabajar por cuenta propia o por relación laboral. Esto es un cambio muy importante pues ya no hará falta renovar el permiso por segunda vez, pues al cumplir el cuarto año y añadir el año inicial, el extranjero podrá solicitar la residencia de larga duración (5 años).
- Autorización de trabajo por cuenta propia (cuenta propia):
Del mismo modo que en el caso de cuenta ajena, la renovación por cuenta propia se concederá por un periodo de 4 años y así permitirá trabajar por cuenta propia o por relación laboral.
A partir de ahora, con el permiso de trabajo inicial el individuo no hará falta que demuestre medios suficientes para mantener su primer año de residencia (unos 8.000€), sino solo los relacionados con la inversión en sí.
Es importante tener en cuenta también el tiempo de procesamiento relacionado con los permisos, que suele ser algo, generalmente más de 3 meses. A pesar de que parezca más atractivo, antes de presentarlo recomendamos hacer un análisis profundo de la situación e interés de ambas partes; empresa-extranjero, sin olvidar también a los familiares.
