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11/11/2025. 10:25:05
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Práctica Jurídica

InicioPráctica JurídicaDerecho Social y Laboral
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¿Debe ampliarse el catálogo de delitos atribuibles a las personas jurídicas?: análisis de casos de actualidad

La evolución del derecho penal económico y los recientes casos mediáticos reabren el debate sobre si empresas y entidades deberían responder también por delitos como la apropiación indebida o el homicidio imprudente En el Ordenamiento Jurídico español, las personas jurídicas son penalmente responsables desde la modificación de nuestro Código Penal...

El despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal podrá ser declarado nulo por discriminatorio

Los despidos de trabajadores en situación de baja o incapacidad temporal, podían ser declarados improcedentes, pero no nulos El Juzgado llega a la convicción de que la causa real del despido no fue el mero hecho del accidente laboral

Modernización del marco legislativo y de las políticas de la Unión Europea en materia de seguridad y salud en el trabajo

Una de las visiones consideradas importante que debe disponer un sistema de gestión en prevención de riesgos laborales es la de adaptarse con rapidez...

Las adicciones como enfermedad a efectos laborales. Una aproximacion conceptual

No hace mucho, durante el pasado año, conocimos -pues ha tenido notable repercusión- una sentencia en la que se califica como improcedente el despido...

Las peculiaridades del cese en el puesto de trabajo de los cargos de confianza

No es infrecuente que en las plantillas de las empresas figuren puestos de trabajo cuyo elemento diferenciador se encuentra en la relación, el “plus...

Las campañas de la Inspección de Trabajo contrarias a la Ley de Presupuestos

La Inspección de Trabajo en una nueva campaña se encuentra ahora reclasificando trabajadores y reubicándolos en otro epígrafe de mayor cotización, y a la...

A vueltas con la nulidad del despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal

Hasta ahora... Hace años que el Tribunal Constitucional dejó razonablemente resuelto el debate sobre la nulidad del despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal (en...

El convenio nº 158 de la organización internacional del trabajo y el despido disciplinario

La única regulación de carácter internacional que con carácter general contempla la figura del despido disciplinario es el Convenio nº 158 de la Organización...

El control horario de los trabajadores, la Audiencia Nacional y la Inspección de Trabajo

Estamos contemplando cómo la Inspección de Trabajo está convirtiendo la doctrina de la Audiencia Nacional, y sin espera al pronunciamiento del Tribunal Supremo o...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.