
El curso está pensado para personas que tengan nociones sobre la igualdad y el plan de igualdad y estén trabajando en el área de recursos humanos de una empresa, como agentes de igualdad o técnicas de igualdad, entre otras.
Lo que enseña este curso es a poner negro sobre blanco todo lo que incluye un plan de igualdad: a quién hacer las preguntas, qué preguntas hacer a cada perfil, qué datos son los importantes, qué documentos deben solicitar, a quién se pasa el plan para ser aprobado…