El Consejo de Ministros ha dado luz verde hoy el Real Decreto-ley de la reforma laboral pactada con patronal y sindicatos, y pasado mañana, jueves, se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y, posteriormente, será ratificado por el Congreso, para lo que el Ejecutivo necesita recabar apoyos que, a día de hoy, no tiene aún garantizados.
El acuerdo modifica algunos aspectos de la reforma laboral de 2012:
- Recupera la prioridad del convenio sectorial en materia salarial y la ultraactividad de los convenios.
- Sienta las bases de un nuevo modelo de ERTE que sirva de alternativa al despido ante crisis o reconversiones sectoriales
- Incluye modificaciones para detener la temporalidad del mercado laboral español.
Aboga por que el contrato de trabajo ordinario sea el indefinido y que los trabajos temporales solo puedan celebrarse por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora con derecho a reserva del puesto de trabajo.
Para más información, consulta en Aranzadi Insignis los comentarios del magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, Antonio V. Sempere Navarro
CONVENIOS COLECTIVOS – BIB\2021\5981
Reforma Laboral. Comentario de Antonio V. Sempere Navarro sobre las claves de las previsibles modificaciones sobre convenios colectivos.
Análisis pre-reforma sobre las previsibles modificaciones en las relaciones laborales. Puntos calientes o claves sobre los convenios colectivos.
CONTRATAS Y SUBCONTRATAS – BIB\2021\5982
Reforma Laboral. Comentario de Antonio V. Sempere Navarro sobre las claves de las previsibles modificaciones sobre contratas y subcontratas.
Análisis pre-reforma sobre las previsibles modificaciones en la colaboración interempresarial. Contratas y subcontratas.
TEMPORALIDAD DE LA RELACIÓN LABORAL – BIB\2021\5983
Reforma Laboral. Comentario de Antonio V. Sempere Navarro sobre las temporalidad como una de las claves para la modernización del Estatuto de los Trabajadores
Punto de partida para la proyectada modernización del Estatuto de los Trabajadores. Análisis sobre la temporalidad en la contratación laboral.
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. – BIB\2021\5984
Reforma Laboral. Comentario de Antonio V. Sempere Navarro sobre la extinción del contrato de trabajo en el Derecho español.
Análisis pre-reforma sobre las claves de las extinciones de las relaciones laborales.
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL Y SUSPENSIÓN DE LOS CONTRATOS DE LOS TRABAJO (ERTES) – BIB\2021\5985
Reforma Laboral. Comentario de Antonio V. Sempere Navarro sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la suspensión de los contrataos de trabajo (ERTES)
Análisis pre-reforma sobre las claves de los ERTES y las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Dos clases de novaciones que hay que repasar ante su eventual modificación legislativa.
