
El BOE del 2 de agosto publicó la Ley Orgánica 2/2024, de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. La norma conlleva importantes cambios en el marco normativo de las jurisdicciones laboral, mercantil y administrativa.
Uno de los ámbitos de mayor impacto de la norma es el laboral, con numerosos artículos del Estatuto de los Trabajadores modificados. También son muchos los temas afectados en la esfera del derecho público-administrativo, desde las candidaturas electorales, hasta los nombramientos en las altas instituciones del Estado. En el ámbito mercantil también va a ser de aplicación la regla 60/40, tanto en las sociedades cotizadas como en aquellas que tengan, la consideración de entidad de interés público y unas ratios de trabajadores y de cifra de negocio específicos.
En este dossier, que Aranzadi LA LEY te ofrece de forma gratuita, podrás conocer todas estas novedades de forma ordenada en función del área en el que impactan los cambios exigidos por esta nueva Ley Orgánica, así como una tabla comparativa con las principales modificaciones legislativas.
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