Mediador y psicólogo, consultor experto en resolución de conflictos y diseño de estrategias colaborativas. Desde hace más de diez años ha desarrollado su trayectoria profesional en diferentes servicios públicos de atención psicológica y mediación. También, es mediador intrajudicial en los Juzgados de Familia de Madrid.
Desde 2010 es director de un centro público de atención familiar y continúa desarrollando su labor como psicólogo y mediador en los ámbitos público y privado.
Ponente colaborador en diversos Congresos y docente en diferentes Masters universitarios y cursos en diferentes Instituciones en áreas relacionadas con la atención psicológica, la resolución de conflictos y la mediación, entre otros en: Master en Mediación y Gestión de Conflictos en la Universidad Complutense de Madrid, Master en Mediación, Negociación y Resolución de Conflictos de la Universidad Carlos III de Madrid, Máster de Trabajo Social Comunitario, Gestión y Evaluación de Recursos Sociales de Universidad Complutense de Madrid, Universidad Camilo José Cela, Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Ministerio de Justicia, Instituto Complutense de Mediación y Gestión de Conflictos, IMEDIA, Hospital de La Paz (Madrid), Hospital de Fuenlabrada en colaboración con el Instituto de Liderazgo, Ayuntamiento de Madrid, Colegio de Psicólogos de Madrid, Colegios de Abogados de Madrid y Segovia, Colegio de Notarios de Madrid, Colegio de Trabajadores Sociales de Madrid, Sociedad Española de Psicología Jurídica y Forense, I Forum en Entrevista Motivacional, Instituto de Formación y Estudios del Ayuntamiento de Madrid, entre otros.
PUBLICACIONES
La mediación ¿Sólo voluntaria o con compromiso?
“El compromiso es un acto, no una palabra”.
Jean-Paul Sartre
Es de todos conocido que uno de los principios y características esenciales de la mediación es...
Mediación y valores
“La persona es un valor por si misma”
Max Scheler
La reflexión sobre la mediación y los valores resulta esencial, y puede tener diferentes enfoques, entre...
¿Qué significa relativizar cuando afrontamos conflictos?
“La vida es 10% de lo que me ocurre y 90% de como reacciono a ello.”
Charles Swindoll
Tal y como expone el psicólogo Ferran Salmurri...
Asertividad y resolución de conflictos
“No es necesario decir todo lo que se piensa, lo que sí es necesario es pensar todo lo que se dice.”
Joaquín Salvador Lavado “Quino”
Cuando...
Estrategias para dar información en el proceso de Mediación
“¿Quién decide lo que es apropiado? Y si se decidiera que lo apropiado es llevar un besugo en la cabeza ¿te lo pondrías?”
Lewis Carroll
Durante...
Cómo comunicar la mediación
“Hasta un niño de cinco años sería capaz de entender esto!” “Rápido, busque a un niño de cinco años, a mí me parece chino.”
Groucho Marx...
¿Cuáles son las diferencias entre la Mediación y la Coordinación de...
“Forme un equipo. Reunirse es el comienzo. Trabajar juntos es el éxito.”
John C. Maxwell
En nuestro post Mediación y Coordinación de Parentalidad, de diciembre de...
Cómo ayudar a generar nuevas opciones de negociación (1/2)
“No entiendo por qué las personas se asustan de las nuevas ideas. A mí me asustan las viejas.”
John Cage
Nuestros dos anteriores post estuvieron...
¿Por qué es tan difícil generar opciones distintas cuando estamos negociando?...
“Las opciones de blanco y negro no son realistas y conducen a decisiones pésimas, porque por definición excluyen muchas soluciones.”
John Verdon
En nuestro anterior...
¿Por qué es tan difícil generar opciones distintas cuando estamos negociando?...
“La verdadera poesía no dice nada; sólo muestra las opciones. Abre todas las puertas. Puedes atravesar cualquiera que tú quieras.”
Jim Morrison
En mediación (y en...
