PUBLICACIONES
Redes sociales y procesos de selección
No parece viable que el empleador se base en el consentimiento del interesado. Encontrar un candidato con un perfil determinado podría constituir un interés legítimo.
Abogado del Departamento de Derecho Digital de Herrero y Asociados
Abogado del Departamento de Derecho Digital de Herrero y Asociados.
