Abogado – Roca Junyent
Licenciado en Derecho y Master en Derecho del Trabajo por ESADE. Desarrolló su carrera profesional en Baker & McKenzie Barcelona, despacho al que se incorporó en el año 2007.
Sus principales áreas de trabajo incluyen el asesoramiento general en asuntos laborales, tanto procesales como preventivos; altos cargos; convenios colectivos; despidos colectivos; compensación y beneficios; negociación colectiva; infracciones y sanciones; Seguridad Social y aspectos laborales del Derecho Deportivo.
Ha colaborado en múltiples publicaciones sobre Derecho del Trabajo y sobre aspectos laborales del Derecho Deportivo. Coautor del Capítulo «La extinción unilateral del contrato por parte del personal de alta dirección» (Manual del Personal de Alta Dirección, Editorial Aranzadi, 2012).
PUBLICACIONES
La prueba digital en el procedimiento laboral
No existe un procedimiento probatorio específico denominado "prueba digital". La práctica habitual es la presentación en juicio de las "evidencias digitales" a través de los famosos "pantallazos".
El fin de la ultraactividad de los convenios decaídos
La Sentencia analizada es una de las incluidas en una saga de cinco sentencias dictadas por el Tribunal Supremo sobre la misma cuestión Las condiciones “contractualizadas” de un Convenio decaído únicamente aplican respecto a trabajadores que ya disfrutaban de dichas condiciones
‘Black mirror’ ya está aquí (o nuevas formas de control laboral)
Se exige que la localización física de los empleados sea proporcionada a la finalidad que lo motiva.
¿Pueden abonarse salarios en “criptomonedas”?
1.- Empecemos por
definir "criptomoneda". Denominadas también "criptodivisas", estas divisas o
monedas virtuales ("virtual currency") han sido definidas como "un tipo de
moneda digital no regulada, emitida...
Lo que sus empleados hagan en las redes sociales, importa
1.- Retuitear puede ser delito. Recientemente se ha
publicado la Sentencia del Tribunal
Supremo (Sala Penal) de 27 de octubre de 2017, que
confirma...
¿Puede la tecnología suplir a los trabajadores huelguistas?
Esta prohibición del esquirolaje externo fue extendida por el Tribunal Constitucional. El fútbol ha quedado configurado como el elemento que ha servido para modular el ejercicio del derecho de huelga.
Las garantías laborales del delegado de protección de datos
Pasados algunos meses desde la publicación, en el Diario Oficial de la Unión Europea, del Reglamento 2016/679 relativo a la protección de las personas...
Espiar el Whatsapp de los empleados puede salir muy caro
La prensa nacional
e internacional de los últimos días se ha hecho eco de la Sentencia de 12 de
enero de 2016 dictada...
La definición española de despido colectivo en tela de juicio
Normativa
española y Cuestión Prejudicial planteada por el Juzgado Social núm. 33 de
Barcelona
La calificación de despido colectivo en España depende del número...
¿La infracción de normativa de protección de datos es causa de...
Datos personales de un empleado publicados en Internet como si fueran los datos de contacto de su empleadora
El presente comentario trae...