Gestión del despacho

Por primera vez en la historia del mercado laboral, las organizaciones acogen profesionales cuyas edades cubren un rango de más de 40 años. Esta...

El autor, en un ejercicio de racionalización de los recursos con los que cuenta toda firma, nos propone una serie de herramientas que nos permitirán hacer marketing sin que el presupuesto de nuestro despacho se vea comprometido. 

La falta de delegación entraña una apuesta por el status quo La queja más común de los jóvenes es que nos se les brindan las oportunidades para demostrar su valía Los abogados no son educados para trabajar en equipo

No os asuste el título de este artículo. Es un plagio del conocidísimo libro "Marketing de Guerra" que en 1986 publicaron Jack Trout y Al Ries, artífices del concepto "posicionamiento".  Su reflexión es clara, los responsables de marketing de las empresas podemos aprender de algunas de las estrategias que se aplican en el entorno militar.

Carlos Rey, c.rey@dpmc.es es Socio Director DpM

Professionals who are used to assimilating huge amounts of information very rapidly sometimes do not distinguish between acquiring knowledge and acquiring a skill...One of the great joys I have experienced in practicing law and consulting to professional service firms is the opportunity to work with people who are extremely bright and capable. Studies have been conducted by those outside of the professions that have concluded that professionals grasp concepts faster than any other identifiable group in society.

Muchas veces se confunde marketing con publicidad y por esta razón, muchos responsables de despachos pequeños o medianos piensan que el marketing no está...

Cuántas veces has escuchado esta respuesta: No tuve tiempo. Quizás muchas veces, pues es una respuesta común en términos de una conversación coloquial. Sin...

Everyone accepts that we live in a multicultural society and operate in a world where barriers to business across national frontiers are dismantling at an ever increasing rate. There is positive potential for firms in their response to these cultural challenges and opportunities.