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18/02/2026. 13:58:06
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Cómo reenfocar tu currículum jurídico para destacar en el nuevo mercado laboral

Los despachos buscan abogados que dominen herramientas de gestión documental, análisis de datos, automatización legal o inteligencia artificial aplicada Cada currículum debe adaptarse al tipo de despacho, área jurídica y perfil del puesto La transformación del sector legal no solo afecta la forma de ejercer la abogacía, sino también cómo los...

La crisis obliga a la optimización de los despachos de abogados

Que la crisis está afectando a los despachos de abogados es evidente. Basta con mirar los datos para constatar esta realidad. Según el reciente...

España se encuentra entre los principales países de la Unión Europea con un mayor índice de movilidad laboral

España cuenta con un Índice de Movilidad de 102, cuatro puntos más que el anterior trimestre, seis por debajo de la media internacional. "Ante una situación de desempleo lo mejor es no perder la calma y pensar en lo que se quiere. Embarcarse en un proyecto poco atractivo, de bajo perfil para el abogado o incluso renunciando a salario u otros beneficios no es aconsejable porque luego es muy difícil recuperar lo perdido, ya sea prestigio, salario o especialidad jurídica" nos dice Carolina Banegas desde Signium Internacional.

Implementación de un programa de gestión financiera inteligente en Bonatti defensa penal

Cómo empezó Curiosamente, si hay algo que verdaderamente "odiamos" los abogados, son los aspectos financieros de nuestro negocio, cuando - muy al contrario- deberíamos ser conscientes...

Cuando los empleados se van, también se van los datos

Un estudio de Iron Mountain revela que un 62% de los empleados españoles se llevan datos sobre clientes cuando se van de la empresa en la que trabajaban. La gran mayoría están convencidos de que no están haciendo nada malo. Además de bases de datos de clientes, también toman presentaciones (45%), propuestas de la empresa (21%), planes estratégicos (18%) y hojas de ruta de productos y servicios (18%).

La mitad de las empresas implantarían Auditoría Continua y Supervisión Continua

Aunque solo un 9% de las organizaciones disponen de sistemas integrados de Auditoría y Supervisión continua, cerca de la mitad de las empresas encuestadas...

Empresas de selección y networking siguen siendo los canales más usados para puestos de responsabilidad

Randstad Professionals, la consultoría internacional de selección especializada en puestos de directivos y técnicos de alto nivel, ha elaborado un análisis de los procedimientos...

No saber desconectar, el “Via Crucis” del abogado

Para Francesc A. Baygual, socio y responsable French Desk de Roca Junyent "el compromiso con el cliente ya no sólo se mide por la excelencia en el asesoramiento sino por la inmediatez del mismo" Joaquín Ballester, gerente en BDO Abogados y Asesores nos recuerda que  "esta profesión requiere muchas veces de ingenio y habilidad, nuestra mente debe estar despejada para ser creativos a la hora de aplicar nuestros conocimientos y experiencia" Santiago Mediano, presidente y socio fundador de Santiago Mediano Abogados razona que "los abogados nos creamos un personaje que  reclama tener un contenido, unos diálogos, unas funciones, y eso sólo lo da seguir trabajando, seguir pensando y hablando del trabajo".

El 75% de los trabajadores que se benefician de un programa de Outplacement tras un ERE regresa al mercado laboral

Los trabajadores que se benefician de un itinerario profesional de Outplacement (reorientación y redefinición del horizonte profesional personalizado) se reincorporan al mercado laboral en una media de seis a siete meses. Seis de cada diez empleados que experimentan un programa de esta especialidad se reincorporan al ámbito laboral en otro sector, un 36% se mantiene en el mismo y un 4% crea su propia empresa.

El pasante que convirtió su despacho en una marca emocional

Había una vez un joven pasante que acababa de entrar en el despacho de su tío Juan. Juan era un reconocido abogado. El negocio...
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ofrece contenidos de valor para ayudar a los abogados y demás profesionales del sector legal en el desarrollo de su negocio, desde las perspectivas del marketing jurídico, los recursos humanos, la estrategia y la gestión del conocimiento o knowledge management. Es una sección de alto interés para la abogacía, pues el desafío en esta materia es de un alto grado.
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