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10/03/2026. 23:48:04
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Gestión del despacho

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La marca jurídica del despacho: de prometer a demostrar, del storytelling al storydoing

La marca jurídica del futuro no será la que mejor narre su historia Será la que la viva, la sostenga y la respalde con hechos El storytelling posiciona al despacho; el storydoing consolida su credibilidad Durante años hemos repetido en el sector jurídico que “hay que trabajar la marca”. Hemos hablado...
Recursos Humanos

Abogado en despacho, abogado en empresa: ¿sólo cambia la mesa?

Para Silvia Pérez-Navarro, socia directora de Iterlegis, "en la empresa, si bien se valora obviamente el perfil técnico, también cobra mucha importancia las competencias personales, fundamentalmente la capacidad de prestar un asesoramiento muy rápido, resolutivo y comercial, y la capacidad de interlocución con el negocio". Antonio Adami, que ha pasado del departamento de banking en despacho internacional a responsable legal de SunPower en Italia, y coordina Grecia, Malta, Israel, Australia y Arabia Saudí, "al trabajar in-house uno está en casa de su cliente. El trabajo viene a ser mas agitado y las respuestas en muchos casos se tienen que dar en el acto".
Recursos Humanos

El auge de las habilidades blandas en el despacho

Pasada la titulitis de los noventa, ahora se vive un no tan pronunciado, pero presente, auge de las “habilidades blandas”, término que reúne un...
Recursos Humanos

¿Ha variado la estructura de los despachos al son de la crisis?

Parece ya poco práctico hablar de crisis económica cuando en realidad es un completo cambio de era en muchas cosas, pero también en la...
Recursos Humanos

¿Puede un abogado trabajar más solo que la una?

La abogada de Chicago Hope Viner Samborn se pregunta en el primer capítulo del libro para abogados “Dotando de personal tu despacho” si contratar...
Recursos Humanos

Procesos de selección: las cinco cualidades que te convertirán en el abogado elegido

Septiembre es el mes en que tradicionalmente los despachos de abogados reciben a sus nuevos fichajes. Pero estas nuevas incorporaciones no son sólo nuevos...
Recursos Humanos

Nueve de cada diez trabajadores españoles cree que se le exige más que hace cinco años

Los empleados sienten este aumento de exigencia en esta última media década en diversas competencias. En las digitales, el 86% a nivel internacional y el 85% en nuestro país; en habilidades sociales, un 73% y un 75%, respectivamente; y tanto en formación como en experiencia las cifras coinciden con un 76% de media internacional y un 78% en España. El 45% de los españoles teme no poder asumir sus tareas laborales a su debido tiempo por la elevada carga de trabajo.
Recursos Humanos

Los ejecutivos de las grandes empresas están preocupados por su capacidad para reclutar, retener y desarrollar el talento en sus departamentos financieros

Muchos ejecutivos de grandes empresas están cada vez más preocupados por su capacidad para reclutar, retener y desarrollar el talento en sus departamentos financieros....
Recursos Humanos

Aumentan más de un 10% los trabajadores que apuestan por el emprendimiento tras acometer un programa de Outplacement

El II Informe Randstad sobre los servicios de Outplacement analiza la evolución y los beneficios de apostar por estos programas tanto para los empleados...
Recursos Humanos

“Si uno quiere, puede ser mucho más eficaz”

Se puede mejorar la eficacia de las personas. Conseguirlo no es difícil ni complicado. Depende principalmente del propio individuo. Sólo se necesita constancia. Hay...
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Recursos humanos se preocupa de dotar contenidos que afectan a las relaciones laborales de los profesionales del Derecho. Unos contenidos que se centran en las personas, viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, innovación, creatividad y otras habilidades del ámbito legal.
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