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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador que da positivo en cocaína en una prueba de control aleatorio realizada en el acceso al centro de trabajo?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 21 de julio de 2025 Resumen La Sala confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que dio positivo en cocaína en una prueba de saliva realizada de forma aleatoria al inicio de su jornada laboral. La actuación se enmarca en...

El procedimiento monitorio penal

El pasado 5 de diciembre el Consejo de Ministros dio “luz verde” al Anteproyecto de Ley Orgánica de modificación de la Ley de Enjuiciamiento...

La autoformación del abogado, el pan de cada día

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Procesos de aniquilación

Cada uno puede hacer mucho y todos juntos podremos hacer historia, para que no vuelvan a instaurarse como garrapatas en la vida política, aquellos...

La observación atenta de la realidad y la inteligencia emocional

Hace unos días un Juez me comentaba cómo se le encaró una persona gritándole a la cara con el puño cerrado. El tener el...

La unificación de doctrina «autonómica»: presupuestos procesales vs. cuestiones sustantivas

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1. La STJUE de 13 noviembre 2014 ha vuelto a poner sobre la mesa el escurridizo tema de la discriminación por razón de edad en el...

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Son múltiples las perspectivas desde las que se puede abordar el desarrollo de las pruebas de acceso a la profesión y abogado que se...

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El arte de la abogacía y el cuidado de la salud

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una vez que ya se conocen los hechos objetivos de una sentencia o la redacción de una normativa, los expertos en el ámbito del Derecho como abogados, asesores y otros perfiles de ámbito universitario, público, privado expresan su punto de vista sobre la materia versada.
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