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13/07/2025. 00:57:25
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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿La empresa puede cambiar de puesto a una trabajadora con reducción de jornada por guarda?

RESUMEN El Tribunal Constitucional considera que la medida empresarial estaba justificada por razones organizativas objetivas ajenas a todo factor discriminatorio, ya que no suponía un...
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¿Es válido el uso de grabaciones de cámaras de videovigilancia para justificar un despido disciplinario?

El Tribunal Supremo considera procedente el despido disciplinario del trabajador y concluye que la instalación de cámaras de videovigilancia dentro del autobús del que...
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¿Si desaparece la causa de la excedencia por cuidado de familiar (por fallecimiento) y el trabajador no solicita su reingreso, la excedencia se transforma...

RESUMEN El TSJ del País Vasco considera que no puede considerarse al trabajador en situación de excedencia por cuidado de familiar, debido a que el...
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¿La empresa puede distribuir de manera irregular a lo largo del año el 10% de la jornada de trabajo sin el acuerdo con los...

RESUMEN El Tribunal Supremo considera ajustada a Derecho la distribución irregular de jornada laboral a causa del COVID 19 ya que, al no superar el...
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¿Es válido el pacto de no competencia postcontractual por un periodo de 24 meses abonándose al trabajador 35 euros mensuales como compensación?

El Tribunal Supremo considera en este caso que una compensación de 35 euros mensuales a cambio de que el trabajador renuncie a trabajar para...
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¿Es accidente de trabajo el acontecido durante la pausa del bocadillo?

RESUMEN El Tribunal Supremo considera accidente laboral el sufrido por una trabajadora durante la pausa del bocadillo, al no haberse roto la causalidad entre el...
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¿La empresa puede instalar cámaras de videovigilancia en el comedor del centro de trabajo?

El TSJ considera vulnerado el derecho a la intimidad de los trabajadores, pues la empresa no les informó de la instalación de cámaras en...
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¿Se consideran tiempo de trabajo las pausas realizadas por los trabajadores durante su jornada laboral?

El Alto Tribunal Europeo considera tiempo de trabajo las pausas no interrumpidas, hechas por los trabajadores en la empresa, ya que, a pesar de...
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¿La empresa puede suprimir la compensación por comida de los trabajadores con jornada partida cuando teletrabajen?

RESUMEN El bono por comida no se considera salario, por tanto, será decisión del empresario darlo o no, pues no está obligado a hacerlo según...
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¿Es válido despedir a un trabajador que se encuentra constantemente en situación de baja por incapacidad temporal?

RESUMEN El TSJ de Cataluña declara la nulidad del despido, pues considera que la política empresarial tiene por objeto persuadir a los trabajadores enfermos de...
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¿Un contrato temporal por obra o servicio deviene indefinido si cambia el objeto del mismo?

RESUMEN El Alto Tribunal, considera que el contrato temporal inicialmente previsto por obra o servicio determinado se convierte de forma automática en indefinido, ya que...
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¿Los trabajadores incluidos en un ERTE tienen derecho a disfrutar de los días de asuntos propios establecidos por Convenio Colectivo?

RESUMEN La Audiencia Nacional establece que los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tienen derecho a disfrutar de todos los...
Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿Debe declararse la nulidad del despido por el incumplimiento del compromiso de mantenimiento de empleo? De apreciarse la improcedencia de la decisión extintiva, ¿procede...

El TSJ desestima la nulidad del despido pues considera que el incumplimiento del compromiso de mantenimiento de empleo no tiene incidencia en la calificación...
Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

Para acceder a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador, ¿es admisible el documento privado suscrito entre la trabajadora y la empresa...

RESUMEN El Alto Tribunal estima el recurso interpuesto por el INSS, pues considera que a efectos de la acreditación del percibo de la indemnización no...
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¿La pérdida del permiso de trabajo puede consignarse como causa de extinción del contrato de trabajo al amparo del artículo 49.1 b) ET?

RESUMEN El Alto Tribunal considera que la utilización del apartado b) del art. 49.1 ET para poner fin al contrato por la pérdida de la...
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¿Cuándo quiebra la nota de temporalidad del contrato por obra y servicio?

RESUMEN El Tribunal Supremo declara que a los contratos por obra o servicio celebrados antes de la reforma laboral del 2010 no les es de...

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