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03/10/2025. 17:49:49
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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿Es necesario fijar la duración exacta del periodo de prueba?

RESUMEN El Tribunal Supremo declara que la fijación por escrito de la duración exacta del periodo de prueba es un derecho mínimo del trabajador, sin...
Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿Puede una trabajadora solicitar la reducción de jornada y concreción horaria en turnos fijos de lunes a viernes, con libranza todos los fines de...

RESUMEN El Tribunal determina que la decisión de una empresa de denegar la concreción horaria de una trabajadora en turnos fijos de lunes a viernes...
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¿Procede el permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable cuando la causa es atender el confinamiento de un hijo menor de 14 años?

RESUMEN El JCA nº1 de Logroño determina el derecho de un funcionario interino de la Administración de Justicia a disfrutar de un permiso retribuido de...
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¿Prevalece la prohibición de concurrencia entre el convenio de empresa y el convenio sectorial cuando este último pierde su vigencia y pasa a ultraactividad?

RESUMEN El Tribunal Supremo establece que la prohibición de concurrencia finalizó con la perdida de vigencia del convenio colectivo sectorial, aunque este se encontrase en...
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¿Es conforme a Derecho el despido colectivo debido a la baja productividad de la pandemia a causa de la COVID 19?

RESUMEN Sostiene el Alto Tribunal que la significativa reducción de la carga de trabajo para los años 2020, 2021 es motivo más que suficiente para...
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¿Existe despido tácito cuando tras una excedencia voluntaria el trabajador no es reincorporado en su empresa originaria sino en otra que ha sucedido a...

Resumen El TSJ descarta la existencia de despido tácito en el caso de una trabajadora que, tras reincorporarse de una excedencia voluntaria, sufre un cambio...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por incumplir el protocolo de teletrabajo, si no ha sido sancionado previamente?

El TSJ de Madrid desestima un recurso interpuesto por un trabajador frente a una sentencia que declara la procedencia de su despido disciplinario, al...
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¿Se vulnera el derecho a la huelga cuando la empresa principal rescinde el contrato con la subcontrata porque sus trabajadores están secundándola?

RESUMEN El Juzgado de lo Social considera que la empresa vulneró el derecho a la huelga de los trabajadores de una de las empresas subcontratadas,...
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¿La empresa puede cambiar de puesto a una trabajadora con reducción de jornada por guarda?

RESUMEN El Tribunal Constitucional considera que la medida empresarial estaba justificada por razones organizativas objetivas ajenas a todo factor discriminatorio, ya que no suponía un...
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¿Es válido el uso de grabaciones de cámaras de videovigilancia para justificar un despido disciplinario?

El Tribunal Supremo considera procedente el despido disciplinario del trabajador y concluye que la instalación de cámaras de videovigilancia dentro del autobús del que...
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¿Si desaparece la causa de la excedencia por cuidado de familiar (por fallecimiento) y el trabajador no solicita su reingreso, la excedencia se transforma...

RESUMEN El TSJ del País Vasco considera que no puede considerarse al trabajador en situación de excedencia por cuidado de familiar, debido a que el...
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¿La empresa puede distribuir de manera irregular a lo largo del año el 10% de la jornada de trabajo sin el acuerdo con los...

RESUMEN El Tribunal Supremo considera ajustada a Derecho la distribución irregular de jornada laboral a causa del COVID 19 ya que, al no superar el...
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¿Es válido el pacto de no competencia postcontractual por un periodo de 24 meses abonándose al trabajador 35 euros mensuales como compensación?

El Tribunal Supremo considera en este caso que una compensación de 35 euros mensuales a cambio de que el trabajador renuncie a trabajar para...
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¿Es accidente de trabajo el acontecido durante la pausa del bocadillo?

RESUMEN El Tribunal Supremo considera accidente laboral el sufrido por una trabajadora durante la pausa del bocadillo, al no haberse roto la causalidad entre el...
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¿La empresa puede instalar cámaras de videovigilancia en el comedor del centro de trabajo?

El TSJ considera vulnerado el derecho a la intimidad de los trabajadores, pues la empresa no les informó de la instalación de cámaras en...
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¿Se consideran tiempo de trabajo las pausas realizadas por los trabajadores durante su jornada laboral?

El Alto Tribunal Europeo considera tiempo de trabajo las pausas no interrumpidas, hechas por los trabajadores en la empresa, ya que, a pesar de...

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Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.

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