Los Tribunales están cada vez más solidarizados con las empresas en caso de fraude del trabajador. Conviene acudir a los detectives para hacer despidos de este tipo cuando se tengan sospechas ciertas de la actuación fraudulenta de los empleados.
En este caso, el Tribunal declara procedente el despido disciplinario de una empleada en situación de incapacidad temporal por una contractura cervical. El detective privado y las fotografías colgadas en Facebook demuestran que realiza actividades lúdicas que evidencian aptitud para el desempeño de su puesto de trabajo como camarera.
Abogado Socio director en LexaGo
