Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona, Joaquín cuenta con una larga experiencia profesional en el ámbito del derecho laboral.
Actualmente es Socio Director de Grupo Lexa, un despacho especializado en Derecho Laboral que combina el ejercicio jurídico de un bufete tradicional con el asesoramiento laboral a través de una plataforma digital, que nace en 2020 con el nombre de LexaGo.
LexaGo es una herramienta de IA innovadora en el sector, que da apoyo a todas esas asesorías, despachos, dep. de rrhh a agilizar la resolución de consultas laborales de sus clientes.
PUBLICACIONES
Nómadas digitales, ¿un cambio de paradigma en la naturaleza del teletrabajo?
Para la regulación de esta nueva figura, se crea una nueva categoría de visado y autorización de residencia
Los beneficiarios de esta autorización deberán cumplir...
Conclusiones prácticas de la reforma en el día a día de...
En el presente artículo no queremos volver a repetir el resumen esquemático de los cambios, que ya son conocidos y están siendo objeto de...
¿Es discriminatorio el cálculo de la pensión de jubilación en los...
El TC concluye que el cálculo de la cuantía de la pensión de jubilación vulnera el derecho a la igualdad de los trabajadores a tiempo parcial respecto de los trabajadores a tiempo completo El precepto afecta predominantemente al sexo femenino provocando una discriminación indirecta ya que la mayoría de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres
Un avance en materia de conciliación de la vida familiar y...
La aprobación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre...
Repartidores de comida a domicilio, ¿los esclavos del siglo XXI?
El Juzgado concluye que no consta el sometimiento del trabajador a una estructura organizativa interna de la empresa. Las nuevas tecnologías han dejado desfasado el Estatuto de los Trabajadores.
El despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal podrá...
Los despidos de trabajadores en situación de baja o incapacidad temporal, podían ser declarados improcedentes, pero no nulos El Juzgado llega a la convicción de que la causa real del despido no fue el mero hecho del accidente laboral
Abogacía laboral preventiva: otra forma de gestionar las relaciones laborales
Hoy más que nunca debemos elegir dónde es mejor resolver los conflictos laborales: ¿en su origen o en el juzgado de lo Social? Es...
El TJUE establece que la finalización de los contratos temporales en...
El TJUE ha dictado una sentencia, de fecha 11 de noviembre de 2015, en la que declara que la extinción de la relación laboral,...
Se amplía el supuesto de aplicación de la tarifa de primas...
El pasado día 30 de octubre tuvo lugar la publicación en el BOE de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales...
Las empresas que incumplan con el 2% de puestos de trabajo...
El pasado viernes día 2 de octubre de 2.015, fue publicada en el Boletín Oficial del Estado la Ley 40/2015, de 1 de octubre,...
