Incluye la sentencia
La demandante trabajaba como empleada en una empresa de seguridad. Tuvo diferentes funciones, como la de vigilar el aeropuerto de Sevilla o transportes blindados. Ella comenzó a padecer faltas de respeto y coacciones. “Tú te callas”, “Aquí no eres nadie”, se le cambiaba el turno sin justificación. Y estos y otros hechos desembocaron en los tribunales.
![Un hombre y una mujer vestidos con un uniforme de seguridad. Un hombre y una mujer vestidos con un uniforme de seguridad.](https://www.legaltoday.com/wp-content/uploads/practica-juridica/seguridad2.jpg)
La Sala de lo Social del TSJ de Andalucía, en autos promovidos en reclamación de tutela de derechos fundamentales, seguidos ante el Juzgado de lo Social núm. 2 de Sevilla, estima en parte los recursos interpuestos por la actora y la empresa codemandada, y desestima el planteado por el trabajador demandado, contra la Sentencia de instancia de fecha 17-12-2008, que es revocada en el sentido reseñado en la fundamentación jurídica.
NULIDAD DE ACTUACIONES: desestimación: inexistencia de lesión del derecho a un juez imparcial, en cuanto tutela judicial efectiva: falta de causa legal de abstención para el juzgador de instancia: circunstancias concurrentes. Voto Particular. DERECHOS FUNDAMENTALES: derecho a la integridad física y moral: vulneración: acoso moral o «mobbing»: superior jerárquico; reparación de las consecuencias: indemnización: cuantía: determinación; sujetos responsables: responsabilidad solidaria del empresario y superior jerárquico: estimación.